②應(yīng)考者自帶碳素筆、2B鉛筆、小刀、橡皮等文具，不得攜帶手機(jī)、計(jì)算器等其他與考試無(wú)關(guān)的物品。考試開(kāi)始30分鐘后，不得進(jìn)入考場(chǎng)，不得提前交卷、退場(chǎng)，不得將試卷、草稿紙帶出考場(chǎng)。
2.資格復(fù)審
各崗位進(jìn)入資格復(fù)審的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘與崗位報(bào)考人數(shù)1：3的比例分別確定，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。崗位招聘與崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，筆試成績(jī)不低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審由豐寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，地點(diǎn)在豐寧教體局進(jìn)修學(xué)校四樓微機(jī)室。進(jìn)入資格復(fù)審人員請(qǐng)關(guān)注豐寧縣人事考試網(wǎng)（報(bào)名時(shí)網(wǎng)站），以網(wǎng)上發(fā)布公告確定的時(shí)間為準(zhǔn)。
參加資格復(fù)審的人員應(yīng)按照招聘崗位條件由本人攜帶身份證、報(bào)到證、各學(xué)歷層次的畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《筆試準(zhǔn)考證》等材料的原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)審查網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)弄虛作假行為要嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
3.面試
（1）面試人員確定：根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位按筆試成績(jī)由高分到低分確定人員，按崗位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。
筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排和具體要求詳見(jiàn)《面試通知單》。面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)在縣教育和體育局人事股，時(shí)間另行通知。
（3）面試形式：面試由豐寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取說(shuō)課形式，抽簽確定面試順序和說(shuō)課題目，準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，面試時(shí)間為20分鐘，滿(mǎn)分100分，面試評(píng)委采用體操打分的方式，去掉最低分和最高分后計(jì)算平均分（保留兩位小數(shù)）。
（4）面試內(nèi)容：面試主要考察學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、心理品質(zhì)等。
（5）面試結(jié)束成績(jī)匯總后即時(shí)公布，請(qǐng)關(guān)注豐寧滿(mǎn)族自治縣人民政府網(wǎng)站、豐寧教育微信公眾號(hào)、豐寧滿(mǎn)族自治縣教育和體育局一樓公告欄。
4.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(保留2位小數(shù))。
(四)體檢
依據(jù)考試總成績(jī)從高到低排序，分學(xué)科按1:1的比例確定參加體檢人員，招聘計(jì)劃數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者（如學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211、一本、二本的順序錄取），筆試成績(jī)較高者，承德市戶(hù)籍者，同是承德市戶(hù)籍豐寧縣戶(hù)籍者，具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有教學(xué)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別較高者優(yōu)先。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果由豐寧縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究擇優(yōu)聘用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，須在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢人員，體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
(五)考核政審
對(duì)考生本人檔案和相關(guān)證明材料進(jìn)行全面審查，主要考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況和各種證件的真實(shí)性。考核政審合格者確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，對(duì)考核政審不符合要求或公示期間被舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄考核的考生取消其聘用資格，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核政審。
(六)聘用
1、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按人事管理程序聘用為我縣公辦教師，（填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，經(jīng)豐寧滿(mǎn)族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審批后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案），納入我縣全額事業(yè)編制。
3、被聘用人員須按要求及時(shí)報(bào)到，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
4、被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
七、有關(guān)說(shuō)明
（一）筆試和面試封閉管理，全程電子監(jiān)控，所有工作人員和考生都要經(jīng)過(guò)安檢和電子設(shè)備檢測(cè)，并收繳通訊設(shè)備統(tǒng)一管理。
（二）因不可抗力或無(wú)法預(yù)測(cè)等原因，在招聘過(guò)程中涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)網(wǎng)站信息，并須隨時(shí)保持通訊暢通。
（三）在本次招聘過(guò)程中，凡考生未按規(guī)定時(shí)間和要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。整個(gè)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不真實(shí)的，偽造有關(guān)證件材料或其他弄虛作假行為的及其他不符合招聘條件的，予以取消招聘資格。
（四）招聘優(yōu)惠條件:豐寧一中本次正式聘用的教師，縣政府無(wú)償提供給每人50平方米左右的獎(jiǎng)勵(lì)性樓房一套，但暫無(wú)所有權(quán)。研究生及以上學(xué)歷者在豐寧一中工作滿(mǎn)10年后，該住房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有，其他學(xué)歷者在豐寧一中工作滿(mǎn)14年后，該房產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有。
(五)本方案由豐寧滿(mǎn)族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由豐寧滿(mǎn)族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：
人力資源和社會(huì)保障局：0314-5979822
教育局：0314-80122380314-8015517
