3、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2020年農村義務教育學校新機制教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。（報名、繳費、筆試準考證打印均通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn/））
四、面試
1、確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用），并向社會公布。
2、面試資格審查。特區教育局會同特區人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書（2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生可不提供）、與筆試準考證（報名登記表）相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；已具備教師資格認定條件并完成網上資格認定程序但尚未取得教師資格證書的考生，在資格審查時提供由教師資格認定機構出具包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明。
面試資格審查合格者，由特區教育局、特區人社局根據有關規定發放《湖北省2020年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員注明事由并簽字，經特區教育局、特區人社局分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發后，特區教育局會同特區人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社部門核準。
4、面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官異地選派，面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考核、體檢人選
考生的考試總成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
六、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔�？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在武當山特區政務網上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
七、審批聘用
特區教育局會同特區人社局制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公示后，組織擬聘人員選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由特區教育局、人社局填寫《湖北省2020年農村義務教育學校教師公開招聘教師審批表》，報十堰市教育局、人社局審核同意后，由十堰市人社局下達聘用通知,首個聘期一般為三年。2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，未能在2021年底前取得教師資格證書的，解除聘用合同。
聘用通知下達后，武當山特區教育局將新錄用教師安排到崗。新錄用教師到崗后，及時為其辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。尚未取得教師資格的高校畢業生先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務。新招聘教師試用期為1年，試用期考核不合格人員，取消聘用。
八、防疫須知
本次招聘活動嚴格執行疫情防控要求，制定防疫指南，對報名、筆試、資格復審、面試場所進行全方面的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對需進入報名、筆試、資格復審、面試現場的人員,由工作人員維持秩序，檢查口罩佩戴情況，有序檢測體溫，查驗相關必要證明后進入現場，并保持人員間隔1.5米以上，不聚集。
考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作，主動出具相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格。故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
咨詢電話：
武當山特區教育局：0719-5669555
武當山特區人社局：0719-5653998
武當山特區人力資源和社會保障局 武當山特區教育局
2020年6月28日
