面試采用結構化面談，分值100分。面試時間與地點另行通知。
（四）綜合成績
面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，成績保留小數點后兩位數字，總分100分。
（五）體檢與考察
1.體檢：根據考試綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢人員，體檢工作參照《湖南省國家公務員錄用體檢辦法》執行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢不合格的不予招募。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消招募資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產生的空缺崗位，按考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數1次。體檢的具體時間、地點另行通知。
2.考察：體檢合格人員進入考察程序。考察由縣招募領導小組組織實施。考察的重點是報考人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、招募資格條件等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招募崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況，考察不合格的不予招募，所空職位可以遞補，遞補次數1次。
（六）上報公示
考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將結果報市“三支一扶”工作辦公室，市、縣兩級統一公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。公示無異議后，按相關規定辦理招募審批（備案）手續。
五、招募人員待遇
“三支一扶”大學生在服務期間參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準。服務期滿、考核合格，自愿留在服務地工作的，按照湘人社發[2016]34號文件執行。
六、紀律要求
（一）招募工作人員在組織公開招募考試事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者其他可能影響招募公正的，應當回避。
（二）嚴格工作程序，嚴格招募紀律，招募工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招募紀律的工作人員和應招人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
七、其他事項
（一）報考人員為新冠肺炎確診病例、凝似病例、無癥狀感染者、無法排除新冠病毒感染可能的發熱患者、確診患者的密切接觸者和14天內有中高風險地區旅居史人員的，不得報考。所有報考人員報名、領取準考證和參加考試時，全程需落實“三查”措施（即檢測體溫、查驗健康碼、查驗身份信息），考生主動提供行程碼。省內（常住）14天內無中高風險地區旅居史和健康碼一直為綠碼的報考人員，需提前報告最近14天活動軌跡和健康綠碼;省外（含返晃人員）報考人員需進行健康監測，提前報告最近14天內活動軌跡和健康綠碼，14天前有中高風險地區旅居史或紅、黃碼轉綠碼人員須提供近7天內的新冠肺炎抗體IgM和核酸檢測陰性報告；境外來（返）晃報考人員需進行健康監測，提前報告近14天內活動軌跡和健康綠碼，須提供14天解除集中隔離醫學觀察證明和近7天內新冠肺炎抗體IgM和核酸檢測陰性報告。
（二）考生參加報名、筆試、面試期間，需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，確認身體健康并提交已審核合格的《新晃侗族自治縣公開招募“三支一扶”人員疫情防控健康狀況審核意見表》后，方可進入報名現場及參加考試。報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（三）招募崗位專業要求參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行。
（四）報考過程中有關本次公開招募的調整、補充、通知等事項，在新晃侗族自治縣政府門戶網（http://m.xinhuang.gov.cn/）公告，請報考人員密切關注。
（五）報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機或固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（六）本次公開招募考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（七）本次公開招募未盡事宜按國家和湖南省有關規定執行。相關政策新晃縣人力資源和社會局負責解釋。咨詢電話：0745--6222576。
（八）招募工作全程接受社會監督，舉報或投訴電話：縣紀委監察委（0745—6267268）。
（九）未盡事宜，由縣招募工作領導小組研究決定。
附件1：新晃侗族自治縣公開招募“三支一扶”人員報名表.doc
附件2：新晃侗族自治縣公開招募“三支一扶”人員疫情防控健康狀況審核意見表.doc
新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月19日
