1.由社旗縣公開招聘領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，對初審符合報考資格者通知其進行考試。
2.報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假的，取消其報考聘用資格。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考范圍、對象和條件。
（三）考試
考試分筆試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.筆試（滿分100分）：參照高考的有關規定組織實施，實行閉卷考試，考試分學科進行，考試內容為各學科的高中學科知識。
2.面試（滿分100分）：依據筆試成績按不超過學段、學科崗位招聘人數l∶3的比例，由高分到低分確定參加面試人員（若最后一名筆試成績并列，同時進入面試）。
評委組指定現行高中、初中教材內容試講一節課，講課結束后評委打分，取評委的平均分為應聘者試講最后得分（平均分在70分以下者自然淘汰）。
根據報名和擬錄用情況并結合用人單位實際工作需求，招聘領導小組辦公室可以把不能完成招聘計劃的學科崗位調整至其他用人單位需求的學科崗位。
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員（若遇最后一名總分相同時，分別按最高學歷、最終面試成績的順序優先進入下一程序），在限定時間內簽訂就業協議，逾期不簽者視為自動放棄。
對擬聘人員進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應聘資格。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，考察通過后因個人自愿放棄原因，出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）聘用
簽訂就業協議書者2020年7月30日前將畢業證、教師資格證、就業報到證、畢業生檔案等資料交到社旗縣招聘領導小組辦公室，再次進行資格審查。本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。凡弄虛作假、與事實不符和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。
招聘錄用的人員，規定實行試用期制度，聘用試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員五年服務期限，五年內不批準辭職、調離社旗縣教育系統和脫崗進修。
五、組織領導與監督
為確保招聘工作順利進行，成立社旗縣2020年招聘教師工作領導小組，招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，縣人社局、教體局具體負責招聘工作的組織實施。縣紀委監委監督招聘具體過程，如發現有違規違紀行為，將嚴格按照有關規定進行處理。
六、其他事項
1.考生在招聘期間請注意查看社旗縣人力資源和社會保障局網站、社旗縣教育體育局網站或報名現場建立的“微信群”所發布的有關報名、筆試、面試、體檢、政審等信息通知，并保持通訊暢通，未按通知要求執行人員，視為自動放棄招聘資格。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.未盡事宜另行通知，本方案由社旗縣人力資源和社會保障局、社旗縣教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0377—60889229（縣人社局）、0377—67921679（縣教體局）。
附件：
