考試分筆試和面試，考試總成績滿分為100分�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。溫縣第一高級中學招聘的9個崗位筆試內容均為教育理論和所報考本學科的專業知識；溫縣職業技術教育中心招聘的3個崗位筆試內容均為教育理論和公共基礎知識；溫縣幼兒園教師招聘筆試內容為教育理論（包括學前教育學、學前心理學、學前衛生學、學前教育心理學、幼兒園管理、教育政策法規等）和幼兒教育專業知識。
筆試時間、地點以筆試通知書為準，筆試通知書領取時間和地點在相關網站進行公告。
2、面試
根據筆試成績按擬招聘崗位人數一定比例（溫縣第一高級中學和溫縣職業技術教育中心教師為1:3，幼兒園教師為1:2）從高分到低分依次確定進入面試人選。比例內末位出現筆試成績并列的同時確定為面試人選。達不到規定比例的崗位，筆試成績低于60分者不得進入面試環節。
面試時間、地點及要求以面試通知書為準，面試通知書領取時間和地點在相關網站進行公告。在規定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科（崗位）的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
面試成績滿分100分，面試時間為15分鐘。面試采取模擬情景無學生狀態授課的方式進行。主要考察應聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。
溫縣第一高級中學招聘崗位授課內容為河南省普通高中使用的現行教材。具體版本為：語文：人教版必修4；數學：北師版必修4；英語：北師版必修4；物理：人教版必修2；化學：人教版必修2；心理健康：北京師范大學出版社；歷史：人教版必修2；地理：湘教版必修2；體育：人民教育出版社普通高中課程標準實驗教科書體育與健康必修全一冊。
溫縣職業技術教育中心招聘崗位授課內容為河南省中等職業學校使用的現行教材。具體版本為：會計（會計學）專業：《基礎會計》高等教育出版社，河南省職業技術教育教學研室編2019年4月第二版；植物保護（園藝技術）專業：《植物生產與環境》高等教育出版社，2013年8月第3版；音樂表演專業：面試分為兩部分進行，一是采取模擬情景無學生狀態授課，時間為10分鐘，占60分，版本《音樂》（基礎版），高等教育出版社，2013年6月第2版；二是才藝展示為彈唱，時間為5分鐘，占40分。
溫縣幼兒園教師面試招聘采取模擬情景無學生狀態授課和才藝展示的方式進行,講課10分鐘，占60分；才藝展示5分鐘，占40分，其中彈唱（必考）3分鐘，舞蹈、簡筆畫、講故事（選考一項）2分鐘。
面試時，同一崗位實際參加面試人數形不成競爭的，該崗位的面試成績達不到70分者不得進入體檢環節�？荚嚦煽冊谙嚓P網站公告，應聘人員可自行查詢。
（四）體檢
1、根據考試總成績從高分到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關網站公告。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢費用由應聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報考同一崗位（學科）人員中按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。
（五）考察
對體檢合格人員進行考察。考察工作由用人單位及主管部門具體實施。主要考察應聘者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位（學科）相關的業務能力和工作實績等。
若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。
（六）聘用
根據應聘人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬招聘人員名單并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件并辦理相關聘用手續。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務期限內，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核（人社部發〔2020〕24號文件規定的“先上崗，再考證”高校畢業生應在試用期1年內取得規定學段和相應學科教師資格證），不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
招聘工作接受社會和紀檢監察部門監督。
（一）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格；應聘人員凡未按規定領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
（三）招聘工作中無論工作人員還是應聘人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，一律按照有關規定，依紀依法予以嚴肅處理。
本方案由溫縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0391-6198581、0391-6102470
監督電話：0391-6132155
附件：2020年溫縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表.xls
溫縣公開招聘工作領導小組
2020年6月15日
