（3）筆試成績：筆試成績按百分制計算。
（4）參加筆試時，必須同時攜帶本人以下證件：
①紙質準考證；
②居民有效身份證原件。
缺少以上任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信“西陵區教育局”公告。
2.資格復審
面試前，由中共宜昌市西陵區委組織部、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局、宜昌市西陵區教育局對確定的面試人選組織資格復審。凡放棄面試資格復審、有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，取消面試資格，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補面試人選。
3.面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試人員出現缺考、進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位職數；若資格審查后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考；若面試考生為1人者，則設置面試合格分數線為70分，未達到合格分數線的，取消該崗位職數。
（2）面試時間和地點：另行通知。
（3）面試方式：初中、小學教師崗位(體育學科除外）面試方式為現場說課和考官提問兩個環節；初中、小學體育教師崗位面試方式為考官提問和個人專業技能展示兩個環節（個人專業技能包括籃球、足球、排球等）；幼兒園教師（兼保健）崗位面試方式為考官提問；幼兒園教師崗位面試方式為考官提問和特長展示兩個環節（特長展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示）。
（4）面試成績：面試成績按百分制計算，考生當場聽取面試成績。
4.綜合成績計算
按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績將及時在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信“西陵區教育局”公告。
四、體檢與考察
（一）體檢
體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信“西陵區教育局”公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自行承擔，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢結束后，由宜昌市西陵區人力資源和社會保障局、宜昌市西陵區教育局組建專班對體檢合格人員進行考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并復核其報考資格條件及相關證書原件。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
五、公示和聘用管理
（一）考察合格者確定為擬聘對象，具體人員名單在宜昌市西陵區人民政府網、宜昌市西陵區人力資源和社會保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區教育局官方微信“西陵區教育局”公示7個工作日。公示無異議的，由宜昌市西陵區教育局報宜昌市西陵區人力資源和社會保障局審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（三）相關人員聘用后，統一使用正式事業編制管理，由宜昌市西陵區教育局實行統一分配。對不服從統一分配的，被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的以及法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的，取消其聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級；試用期滿不合格者，解除聘用合同。
按照人力資源社會保障部等七部門有關應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生未取得相應資格證書參加考試并被聘用后，在試用期滿之前未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
本次招聘設立3年最低服務期限。
六、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
七、其它
1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本公告中有關政策口徑由宜昌市西陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0717--6749066，0717--6734938；政策監督電話：0717--6916385；舉報電話：0717--6927516。
附件：
1.宜昌市西陵區2020年專項公開招聘教育系統事業單位工作人員崗位表.doc
3.宜昌市西陵區事業單位專項公開招聘政策優惠加分申請表.doc
中共宜昌市西陵區委組織部
宜昌市西陵區人力資源和社會保障局
宜昌市西陵區教育局
2020年6月12日
