（3）面試時間和地點另行通知。
4、考試總成績
按筆試成績、面試成績6:4的比例合成考試總成績，總成績出現并列的，按筆試成績從高分到低分確定排名順序。考試總成績在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公告，公告時間為7天。
（二）體檢
根據各崗位招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績或考核結果由高至低，按1:1比例等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格，出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績或考核結果從高至低依次遞補，若沒有符合遞補條件的人員則取消該崗位招聘計劃。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢在保亭黎族苗族自治縣人民醫院進行，體檢費用考生自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果確定后3個工作日內申請復檢，并到保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫療機構復檢一次，體檢以復檢結論為準。未按規定時間參加體檢，視為自動放棄應聘資格。
體檢由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施，時間地點另行通知。
（三）考察
1、考察工作由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局組織實施。保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局抽調相關人員組成考察組，根據體檢結果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，考察時間另行通知。
2、公示：保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局根據考試總成績、考核結果、體檢結果和考察結果，采取領導成員集體研究的方式確定擬聘人員名單，擬聘人員名單在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站上公示，公示時間為7天。
3、遞補：因考察不符合要求、或擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試總成績或考核結果從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
四、聘用
1、由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局對公示期滿沒有異議或者經調查不存在問題的人員，按規定辦理聘用手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用；幼兒園教師聘用后，須在試用期內取得幼兒園教師資格證，試用期滿尚未取得幼兒園教師資格證的，視為試用期滿考核不合格。
2、按照《保亭黎族苗族自治縣關于進一步加強黨政機關、事業單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關規定，新聘用人員在我縣最低服務年限為5年。
五、有關問題說明
1、應屆畢業生是指在擇業期內未落實工作單位的高校畢業生（擇業期是指2018年1月至今）。
2、18周歲以上35周歲以下：即1984年6月11日至2002年6月10日期間出生；
18周歲以上、40周歲以下：即1979年6月11日至2002年6月10日期間出生。
3、海南省戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在海南省的人員;保亭黎族苗族自治縣戶籍是指在2020年6月11日前，常住人員登記戶口在保亭黎族苗族自治縣的人員。
4、本次招聘考試專業參照《2019年度海南省考試錄用公務員專業參考目錄》執行。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組無關。
六、紀律監督
（一）此次招聘工作由招聘工作領導小組領導，由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
（二）實行回避制度。凡與招考單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招考單位領導人員和招聘領導小組工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）在招考過程中的違紀違規行為，一經發現，嚴肅處理。凡發現弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消聘用資格。
（四）在公示期間，保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局對反映的情況進行核查，對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為維護應聘人員權益，舉報人須實名舉報，逾期舉報不再受理。
（五）監督舉報電話：0898-83668451（縣人力資源和社會保障局）。
附件：
1.保亭黎族苗族自治縣2020年第二批公開招聘事業單位工作人員職位表.xls
保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局
2020年6月11日
