1．依據筆試成績，按照學科崗位招聘計劃1∶3的比例確定參加面試人選，對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員，面試人數之比可放寬到1:2，面試入圍人選不足1:2的，是否核減和調劑崗位以面試前公告為準。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試同一考官組所有面試考生的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該職位。
2．專家面試組現場實名評分，滿分為100分。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。面試主要以無學生講課的方式進行，時長10分鐘，滿分100分。
3．面試時間、地點另行通知。面試前繳納考試費50元，按規定時間不到者，視為自動棄權。
報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。崗位錄取人數最后一名綜合成績相同時，以面試成績高者優先；如面試成績再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，則進行加試，加試時間、地點另行通知。
四、體檢、考核
體檢、考核由縣人社局、縣教育局統一組織。根據崗位計劃按綜合成績由高到低的順序，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，費用由考生自行負擔。
受檢人對體檢結果提出異議的，經招聘工作領導小組同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用�？忌丛谝幎〞r間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。
考核采取函調、實地考察等方式，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，提交《政審考核表》，了解其在校期間、待業期間、工作期間的綜合表現情況。考核工作要做到全面、客觀、公正。體檢、考核不合格者，按綜合成績依次遞補，并確定擬聘人選。
五、公示、聘用
1．考生經筆試、面試、體檢、考核合格和公示無異議后，予以聘用。筆試成績、面試成績、綜合成績和擬聘人選均通過鄖西縣人民政府（縣教育局）、鄖西在線等網站公示。公示期滿無異議后，按照規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，納入人事統一管理。首個聘期為五年，2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，未能在2021年底前取得高級中學教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。
2．對被聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
3．對考察合格者，由縣教育局按照考生綜合成績由高到低統一組織考生和用人單位雙向選聘。被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
六、防疫要求
在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩順利進行。對報名、筆試、面試等場所進行全方位的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對需進入報名、筆試、面試現場的人員,由工作人員維持秩序，在正確佩戴口罩、有序檢測體溫、查驗健康綠碼及相關必要證明后進入現場，并保持人員間隔1.5米以上，不聚集。
考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作，主動出具相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格。故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
七、組織實施
縣成立以縣委、縣政府分管領導任組長，縣政府辦、縣委組織部、縣紀委監委、人社局、財政局、教育局、公安局、衛健局、市場監督管理局為成員單位的鄖西縣高中教師招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在縣教育局。整個招聘工作必須在領導小組的領導下進行，由縣人社局、縣教育局具體組織實施，縣紀委監委進行全程監督。除制卷、閱卷絕對保密外，其它事項一律實行“四公開一監督”，即：招聘方案公開，報名資格公開，考試分數公開，聘用結果公開，主動接受社會、新聞媒體的監督。對在參加招聘考試中弄虛作假經查實的考生，一律取消其本次應聘或聘用資格，并記錄在案。
咨詢電話：
鄖西縣人力資源和社會保障局 0719-6225778
鄖西縣教育局 0719-6221305
附件：
1．鄖西縣2020年公開招聘高中教師崗位計劃表
2．鄖西縣2020年公開招聘高中教師報名登記表
3．鄖西縣2020年公開招聘高中教師誠信承諾書
4．“三支一扶”人員（資教生、特崗生）加分申請表
5．鄖西縣2020年公開招聘高中教師專業參考目錄
鄖西縣人力資源和社會保障局 鄖西縣教育局
2020年6月10日
