考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，筆試、面試滿分均為100分。
筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，總成績為100分，《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。
根據筆試成績由高到低，按選聘計劃1:3確定參加面試人員(與入闈對象最后一名成績并列者一并列入)，并進行資格復審。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件以及報名推薦表等材料，資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。因個人原因缺額或資格復審未通過的，按高分到低分順序依次遞補。
面試采用結構化面試方式，主要測試考生綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試設置最低分數控制線為60分。面試的具體時間、地點另行通知。
考試總成績按筆試成績和面試成績按5:5的比例合成。
（四）體檢
根據考試總成績確定入闈體檢對象，在面試成績不低于最低控制分數線的報考者中，根據綜合成績按高分到低分的順序，按照1:1的比例確定進入體檢人員，綜合成績相同的按筆試成績高者確定為體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢不合格者取消選聘資格，根據考試成績和考察情況從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察
考察工作由選聘事業單位組織實施，組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖M要通過查閱干部檔案，核實被考察對象進入事業單位的方式，以及年齡、身份、學歷、經歷和現實表現等情況。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分順延遞補，遞補只進行一次。
（六）公示和辦理調動
根據考試考察情況，確定擬選聘人選，在縣政府網站通知公告欄進行公示，公示期7天。
擬選聘人員實行為期3個月的試用期。試用期滿，經考核合格的，辦理正式調動手續。
五、有關要求
選聘工作要自覺接受紀檢監察部門監督，嚴格按規定程序和辦法組織實施。所有參與選聘工作的人員與報考者要嚴格落實有關回避規定，對發現違法違紀違規行為、弄虛作假、泄密等問題的人員，一經查實，依法依紀追究責任，嚴肅處理。縣人力資源和社會保障局設立并公布舉報監督電話，自覺接受群眾監督。
為了維護公開選聘工作秩序，對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明，及其他有關證件的違反公開選聘紀律的報考人員，一經查實將按照事業單位公開招聘相關規定終止相關資格和取消聘用，并作出相應處理。
政策咨詢電話：
0552-6012171（固鎮縣委黨校）
0552-2121991（固鎮縣政府辦信息中心）
監督舉報電話：
0552-6051987（固鎮縣人力資源和社會保障局）
0552-6012160（固鎮縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）
附件：
固鎮縣部分事業單位公開選聘工作領導小組
2020年6月9日
