對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供材料與網上報名所填內容不符或提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。招聘單位可根據工作需要提出書面申請，經區人力資源和社會保障局批準后，從同一崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進行等額遞補。遞補只進行一次，遞補考生需通過資格復審取得面試資格。
資格復審需帶材料：
1.網上下載打印的報名登記表（正反面打印并簽字）；
2.身份證原件和復印件；
3.戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）；
4.畢業證、學位證原件和復印件（2020屆畢業生如尚未取得則需攜帶加蓋院系公章的學業成績單和畢業生就業推薦表原件及復印件）；
5.非2020屆畢業生需攜帶由現工作單位或存檔部門開具的同意報考證明（加蓋公章）或空白“三方協議”等其它尚未落實工作單位的證明原件和復印件；
6.如果已取得教師資格證，需提供原件及復印件；尚在報考過程中的，須提供已通過科目的證明，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定條件：
（1）取得二級乙等及其以上《普通話水平測試等級證書》；
（2）具備良好的身體和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要；
（3）具有教師資格認定要求的思想政治素質。
暫不要求教師資格證，具體參照人社部發〔2020〕24號文件執行；
7.報考崗位其他招聘條件中要求的各項內容對應的相關證件原件及復印件。
資格復審時，以上材料的復印件請按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。資格復審合格人員在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視為自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費人員，須在規定的時間內下載面試準考證。
3.面試
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。面試時間、地點以面試準考證上時間為準，請務必準時到場，遲到視為自動放棄面試資格。
小學心理輔導教師、會計崗位面試方式為結構化面談，其他教師崗位面試方式為模擬授課（含板書設計）。音、體、美及幼教全科教師面試含專業技能展示，音樂及學前教育學科要結合教材歌曲進行完整的自彈自唱，面試現場提供電子琴；美術學科包含命題繪畫（速寫），時間為5分鐘之內，畫具、材料由主考方提供；體育學科包含專業技能展示，展示現場不提供任何器材，展示內容僅限體育類，場地有限。參加面試考生不得自帶任何樂器、器材等物品。
4.計分
①筆試：筆試成績滿分為100分。
②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。綜合成績達不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數，綜合成績保留2位小數，若報考人員綜合成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。區教育局在面試工作全部結束后7個工作日內公布綜合成績，報考人員登錄報名網站查詢綜合成績及體檢相關信息（天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn）
（四）體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一環節。
招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果3日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，依據該崗位報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補。
（五）考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行復查。應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。未取得學歷、學位等崗位條件要求相關證書的（詳見招聘計劃），取消聘用資格。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
根據考試成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬聘用人選后，通過天津市人才服務中心網（http://www.tjtalents.com.cn）、天津市南開區教育局（http://www.tjnk.gov.cn/JYJ181/）進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限，區教育局將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報南開區及市人力資源和社會保障局備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，區人力資源和社會保障局按照有關規定辦理聘用審批手續。受聘人員實行1年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。尚未取得教師資格的受聘人員，應于1年試用期內取得相應教師資格證，否則，根據規定依法解除聘用合同。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，招聘單位可根據實際需要提出申請，經區人力資源和社會保障局批準后，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補。
四、紀律與監督
（一）2020年天津市南開區教育系統公開招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（二）南開區教育系統公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（四）咨詢、監督電話
政策咨詢電話：022-27459983（咨詢時間：工作日8:00-11:30、14:00-17:30，對于筆試面試內容范圍方向等問題一概不作答復）
監督電話：022-27459975
天津市人才服務中心網站電話：022-28013603
附：《2020年南開區教育系統公開招聘工作人員計劃》.xls
天津市南開區教育局
2020年6月5日
