1.面試內容。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
2.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現人員缺考，面試入圍人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
3.資格復審及其他。在面試前，由筆試前負責報名資格審查的部門對參加面試人員的資格條件進行認真復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在三峽枝江網公告。核減招聘職數或取消招聘崗位的信息將于面試前在三峽枝江網公告。
4.面試時間地點。通過發公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
5.面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考核對象;未達到平均分的，不能進入體檢、考察階段。
(三)考試成績計算
1.成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績40%和面試成績60%的權重計入考試總成績。
2.計分方法。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。
3.考試總成績精確到小數點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《綜合應用能力》從高到低分排序確定。筆試科目《綜合應用能力》分數依然相同時，則組織加試。考生總成績及時在三峽枝江網公告。
4.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務期滿2年的計算截止時間為2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。享受加分政策，需考生本人提出申請，填寫《枝江市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(附件4)，并按要求提交相關部門審核蓋章，于7月10日前提交枝江市人社局事業單位管理股(馬家店街道辦事處公園路113號，705室)。具體申請要求詳見《報考指南》(附件2)。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。
五、體檢、考察
(一)體檢。體檢對象按招聘崗位根據總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定，并在三峽枝江網公告。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛生健康局共同組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。
(二)考察。考察工作由枝江市人社局牽頭，用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，考察工作應堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
(四)體檢、考察時間地點另行通知。
六、公示和聘用管理
(一)市委組織部、市人社局和考察單位根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，在三峽枝江網公示(公示時間不少于7個工作日)，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
(三)公示結束如無異議，按規定程序辦理聘用手續。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
七、防疫要求
應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
八、其它
(一)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(二)本公告中有關政策口徑由枝江市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由枝江市人事考試院、枝江市教育局和枝江市衛生健康局負責解釋。
(三)本次統一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
(四)報名咨詢電話
枝江市教育局0717-4286175;枝江市衛生健康局0717-4202281;枝江市人事考試院0717-4216629。
(五)監督舉報部門及電話
枝江市委人才股0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市紀委監委0717-4214647。
附件：
1.2020年枝江市事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xls
3.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf
中共枝江市委組織部枝江市人力資源和社會保障局
2020年6月3日
