（2）通過資格復審的考生進人面試。面試方式、時間、地點見面試公告。
3.考生成績計算
（1）考生筆試成績。《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科卷面分值分別為150分，卷面總分300分。筆試成績計算方法為：筆試成績=（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）。
（2）考生面試成績。面試成績卷面分100分。
（3）考生綜合成績。滿分100分。考生筆試成績和考生面試成績各占考生綜合成績的50%，計算方法為：考生綜合成績=考生筆試成績×50%+考生面試成績×50%。
（四）體檢與考核
面試結束后，根據考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1∶1的比例確定參加體檢、考核人選。同一招聘崗位末位考生綜合成績并列，按面試成績確定人選，再并列采取加試方式確定人選。
體檢工作由招聘單位統一組織，在指定醫院進行，參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施，體檢費用由應聘者自理。
對體檢合格人員進行考核。因考生自愿放棄或體檢不合格，出現的崗位空缺，按該崗位考生綜合成績從高到低排序一次性遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。
體檢、考核時間、地點另行通知。
（五）公示與聘用
經體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，在孝感市人力資源和社會保障局官網和孝感人事考試網上公示7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
五、招聘工作紀律
事業單位招聘工作要嚴肅工作紀律，秉公辦事，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對招考工作中違反紀律的工作人員，按照有關規定追究責任；對弄虛作假、違紀違法的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
六、其他事項
1.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位，避免錯失機會。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.本公告未盡事項另行公告。
本公告解釋權歸公告發布單位。
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附件1-2020年孝感市市直部分事業單位面向湖北省域內高校畢業生及湖北籍高校畢業生專項招聘工作人員崗位表.xls.xls
孝感市工商業聯合會孝感市經濟和信息化局
孝感市人力資源和社會保障局孝感市文化和旅游局
孝感市衛生健康委員會孝感市統計局
孝感市機關事務服務中心孝感市農業科學院
孝感市臨空經濟區管委會
2020年6月3日
