《綜合應用能力》：10:00—12:00。
③考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
5.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）文件精神，經縣委組織部、縣人社局批準同意，可適當降低開考比例或不設開考比例。
6.筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。
（二）面試。
1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并進入面試。招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3比例的崗位，經縣委組織部、縣人社局研究同意，可降低開考比例或不設開考比例，對招聘計劃數與考試人數相等無法形成競爭的崗位，劃定面試合格分數線，達到分數線及以上的考生方可進入體檢考察階段。進入面試人員每人繳納面試費用50元。
3.面試資格復審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。相關事宜另行公告。
4.面試組織。面試工作在縣委組織部和縣人社局指導和監督下，由各招聘單位及其主管部門、英山縣人事考試院具體負責組織實施。
5.發布公告。面試的時間、地點及其它具體事項另行制定方案并在英山縣政府網人事信息板塊（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會公告，面試相關事宜以面試公告為準。
（三）重要提示。
筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
五、成績權重
（一）考生綜合成績計算。
1.成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
2.計分辦法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
3.加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級和縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由縣退役軍人事務局就業安置股0713-7110505和市退役軍人事務局移交安置科審核0713-8117017），并于2020年6月29日至7月3日（上午8：00-12：00，下午2:30-5:30）向縣人社局事業單位人事管理股（地址：英山縣蓮花路縣人社局三樓，聯系電話：0713-7770096）提供經各項目市級和縣級主管部門審核蓋章的《英山縣事業單位2020年統一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（見附件2）、服務證書等相關證明材料（含原件及復印件）。
上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。服務（役）時間計算截止2020年7月31日。
上述人員筆試總成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分]×40%＝筆試總成績
（二）考生成績相同的處理辦法。
報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，加試專業知識，加試成績高的排名靠前。
六、體檢、考察
按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。
4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
（二）考察。
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。
七、公示及備案
招聘單位根據考察結果由領導班子確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣政府網人事信息板塊（/）予以公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣委組織部、縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
八、辦理聘用手續
經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、其他事項
（一）本公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋，《崗位表》由縣委組織部、縣人社局及招聘單位主管部門負責解釋。
咨詢電話：
英山縣委組織部人才股0713-7023698；
英山縣人社局事業單位管理股0713-7770096。
（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣委組織部、縣人社局共同研究決定并公告。
附件(點擊下載)：
1：英山縣事業單位2020年統一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2：英山縣事業單位2020年統一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls
3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）..pdf
中共英山縣委組織部英山縣人力資源和社會保障局
2020年6月3日
