⑶資格審查當天，所有考生應佩戴口罩，憑健康綠碼或者醫療機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性結果證明、身份證在宜都市楊守敬小學大門口驗碼，測體溫，檢查證件并登記后進入。資格審查期間須全程佩戴口罩。
（三）組織面試
組織資格審查合格人員進行面試。在實施面試前，引進崗位職數與資格審查合格人數原則上需達到1:3的比例（特別急需緊缺的崗位，報請招聘工作領導小組同意后，可放寬到1:2），否則取消該崗位引進計劃。湖北省宜都市第一中學、湖北省宜都市第二中學和湖北省宜都市職業教育中心專任教師面試采取實景講課和問題答辯的方式進行，宜都市職業教育中心專業課（機械、化工、電子、電子商務）教師面試采取專業技能考察和問題答辯的方式進行，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，成績當場宣布。每組面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。若面試因人員缺考，進入面試的人員出現等于1:1情形的，通過劃定面試成績合格線確定是否入圍體檢，否則取消該崗位的引進計劃。面試時間、地點及要求等將以公告形式在招聘官網上公告。
（四）組織體檢。根據面試成績，按崗位計劃1:1的比例確定體檢人選，到指定醫院和機構進行體檢(參照公務員體檢標準)，如體檢不合格或自動放棄，則按面試成績從高分到低分依次遞補，若無遞補人選，取消該崗位引進計劃。
（五）組織考察。采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，對體檢合格的擬引進人選進行考察，同時進行資格復審。如考察對象不合格或自動放棄，則按面試成績從高分到低分依次遞補，若無遞補人選，取消該崗位引進計劃。
（六）公示公告。體檢合格者進行擬聘公示，公示期7個工作日。公示期間有異議并查證核實為不符合引進條件者，取消聘用資格，該崗位引進計劃不再遞補。
（七）辦理手續。公示期滿，對擬引進人選，報請市委人才工作領導小組審核同意，與用人單位簽訂意向性就業協議書，辦理相關聘用手續。
四、政策待遇
1.引進的人才納入事業單位編制管理，聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行，考核合格轉正定級。
2.教育局統籌協調用人單位提供臨時性過渡住房。
3.引進的碩士研究生及以上學歷人才由用人單位給予一次性2萬元安家補助，引進的全國“985”、“211”或“雙一流”高校全日制本科學歷人才由用人單位給予一次性1萬元安家補助。
4.引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養；同等條件下，專業技術職務優先評聘；符合政策條件的，工齡可連續計算。
五、其他事項
（一）宜都市教育系統引進緊缺急需人才工作在市委人才辦、市人社局和市教育局的領導下進行。市教育局具體組織實施，成立引才工作專班，負責報名、審核、面試、體檢、考察等工作，對引才工作負主體責任。公告未盡事宜，由宜都市教育局負責解釋。
（二）宜都市教育系統引進緊缺急需人才工作的相關信息將適時在宜都市人民政府官方網站和宜都教育專欄上發布，請報名人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
宜都市教育系統引進緊缺急需人才信息發布官方網站：
宜都市人民政府官方網站（http://www.yidu.gov.cn/）
宜都教育專欄（http://www.yidu.gov.cn/jy/）
報名咨詢電話：
0717－4823132(宜都市教育局教師管理股)
監督舉報電話：
0717－4830538（宜都市教育局黨建和紀檢監察室）
0717－4843707(中共宜都市委組織部干部監督股)
0717－4837174(宜都市人力資源和社會保障局事業單位管理股)
附件：
3.2020年宜都市教育系統引進緊缺急需人才報名信息登記表.xls
宜都市教育局
2020年6月1日
