考試以面試和技能測試的方法進行。面試工作體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用試講和回答問題方式進行。技能測試體現(xiàn)崗位特點，采用現(xiàn)場演練方式進行。
面試和技能測試結(jié)束后，按面試和技能測試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。考試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢考察
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按照1:1的比例依次確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢（總成績相同者按面試成績高低確定）。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。學院成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察采取多種方式進行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。考察小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。體檢、考察工作由學院負責組織實施。
五、聘用
經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由學院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》（魯編辦〔2016〕95號）精神，自2017年起，新進入高校的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
六、報名地點與聯(lián)系方式
報名地點：濰坊市技師學院圖書樓505室組織人事處。
學院地址：山東省濰坊市西外環(huán)路11611號濰坊市技師學院。
聯(lián)系方式：0536-5600169
聯(lián)系人：李老師
電子郵箱：wf5600169@126.com
附件1：濰坊市技師學院2020年公開招聘高技能專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.docx
濰坊市技師學院
2020年6月1日
