應聘者來邵面試結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼(現學習或工作在邵陽市的100元/人、市外省內的300元/人、省外的600元/人)。
(三)體檢和考察
1.根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由引進單位及其主管部門組織實施。
對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照面試成績高低遞補一次。
(四)公示
擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
(五)聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
四、待遇
執行《邵陽市寶慶人才行動計劃》(邵市辦發〔2018〕31號)、《邵陽市人才引進實施細則》(邵人才發〔2019〕2號)、《邵陽市引進人才購房補貼實施辦法》(邵建發〔2019〕140號)等文件規定。
非急需緊缺類人才：具有正高專業技術職稱或全日制博士研究生學歷學位的，給予35萬元經費資助、15萬元購房補貼;具有副高專業技術職稱或全日制碩士研究生學歷學位的，給予2萬元經費資助、4萬元購房補貼;具有高級技師職業資格的，給予5000元經費資助。
急需緊缺類人才:具有正高專業技術職稱或全日制博士研究生學歷學位的人才，給予50萬元經費資助、20萬元購房補貼;具有副高專業技術職稱或高級技師職業資格或全日制碩士研究生學歷學位的人才，給予20萬元經費資助、10萬元購房補貼;“雙一流”的全日制本科生以及具有特別技能、特別貢獻的“偏才”“專才”，給予12萬元經費資助、8萬元購房補貼。
根據湖南省教育廳等五部門《轉發教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(湘教通〔2020〕66號)精神，引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等引進待遇。
五、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380
中共邵陽市紀委駐邵陽市人社局紀檢組：0739-5026061
考試咨詢電話：
各引進單位：見附件1
中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376
邵陽市人社局事管科：0739-5026031
附件下載>>>
1. 2020年邵陽市市直事業單位及市屬國有企業人才引進崗位表.xls
2.2020年邵陽市市直事業單位及市屬國有企業人才引進報名登記表.doc
中共邵陽市委組織部邵陽市人力資源和社會保障局
2020年5月29日
