2.綜合榮譽：獲得優秀教育工作者、優秀共產黨員榮譽稱號的，或獲得學科教學基本功競賽獎項的，鎮（街道）級1分，區級2分，市級及以上3分，以最高榮譽確定，不累計。
加分項目得分由區招聘領導小組根據報考人員提供相關證明材料和證書原件核定。具體事項將在新北區教育公共服務平臺另行通知。
（三）專業技能考核
1.音樂、體育、美術、信息技術崗位的報考人員須參加專業技能考核。
2.在筆試前，專業技能考核的時間、地點和內容將在新北區教育公共服務平臺公布。
3.專業技能考核成績總分為100分，合格線為50分。
（四）面試
1.面試人選
（1）音樂、體育、美術、信息技術崗位：在筆試和專業技能考核均合格人員中，按筆試成績（以我區代課教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和）占30%，專業技能考核成績占70%計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據報考人員筆試成績（以我區代課教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和）從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。
（3）面試人選名單將在新北區教育公共服務平臺公布。
2.在面試前，區教育局將對參加面試人選進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格，資格復審不合格者，取消面試資格，不再遞補。資格復審的具體事項將在區教育公共服務平臺另行通知。
3.面試內容：
（1）上課。根據報考崗位指定內容進行課堂前10分鐘教學。
（2）面試分值：100分，面試合格線為60分。
（3）面試時間安排：準備60分鐘，上課10分鐘。
4.面試時間和地點另行通知。
（五）綜合成績計算
綜合成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。如綜合成績相同，以面試成績高者在前；如面試成績也相同，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。音樂、體育、美術、信息技術學科按筆試成績（以我區代課教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和）占30%、專業技能考核成績占30%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，其他學科按筆試成績（以我區代課教師身份報考社會崗位的為筆試和加分項目之和）占30%、面試成績占70%的比例計算綜合成績。
四、體檢和考察
在面試合格人員中，根據綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
區教育局對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察不合格者取消相應資格。因考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。以我區在冊代課教師身份報考的考生，須服從組織安排，確定崗位；剩余崗位，根據以社會人員身份報考的考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。
六、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在新北區教育公共服務平臺上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。
七、錄用
本次招聘教師實行編外合同管理，由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同，參照企業人員標準參加社會保險，辦理有關聘用手續，選崗聘用后到學校工作，試用期6個月，試用期考核不合格則解除勞動合同。在職期間享有與同類事業編制人員同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修等待遇。
被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在招聘單位通知報到15日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。
八、招聘咨詢與監督
本次招聘工作由區教育局組織實施，區人力資源和社會保障局負責監督。
政策咨詢電話：0519-851273710519-85177992
網報咨詢電話：025-83683611
監督舉報電話：區人力資源和社會保障局：0519-85127786
區教育局：0519-85163002
九、本簡章由區教育局負責解釋。
附件：2020年常州國家高新區（新北區）教育局所轄學校公開招聘聘用制教師學科崗位簡介表.xls
常州國家高新區（新北區）教育局
常州國家高新區（新北區）人力資源和社會保障局
2020年5月30日
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