(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查附件：資格審查貫穿招聘工作全過程附件：任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假附件：一經查實附件：取消考試或聘用資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單在教師工作部(人事處)網站公布。請通過資格審查人員到湘南學院2號辦公樓110辦公室領取準考證(領取準考證的時間地點另行通知)附件：考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)學歷學位要求為“博士研究生”的崗位不設置開考比例。
(2)學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位附件：有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位附件：經報請省人力資源和社會保障廳同意后附件：根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘專任教師崗位
①學歷學位要求為“博士研究生”的崗位附件：采取學術評議、教學及素質考核相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績附件：其中學術評議占綜合成績的50%附件：教學及素質考核占綜合成績的50%)。
學術評議:主要對考核對象提供的科研成果進行學術評議。
教學及素質考核:主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察。
②學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的崗位附件：采取試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績附件：其中試講占綜合成績的50%附件：面試占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式附件：主要測評應聘者的教學水平和能力等附件：總分100分。
面試:通過資格審查人員全部參加面試。面試由職業規劃和回答問題組成附件：主要測評應聘人員的師德規范、專業素質、科研能力、語言表達、形象氣質、綜合分析能力和崗位匹配性等附件：總分100分。
(2)應聘實驗教師崗位:采取筆試、面試、技能測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績附件：其中筆試占綜合成績的40%附件：面試占綜合成績的30%附件：技能測試占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式附件：主要測評應聘人員的崗位專業知識附件：總分100分。
面試:通過資格審查的人員全部參加面試。面試由職業規劃和回答問題組成附件：主要測評應聘人員的師德規范、專業素質、科研能力、語言表達、形象氣質、綜合分析能力和崗位匹配性等附件：總分100分。
技能測試:通過資格審查的人員全部參加技能測試。技能測試采取現場操作的方式附件：主要測評應聘人員的實踐操作能力附件：總分100分。
(3)應聘其他崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績附件：其中筆試占綜合成績的50%附件：面試占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式附件：主要測評應聘人員的寫作水平附件：總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后附件：按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試由職業規劃和回答問題組成附件：主要測評應聘人員的師德規范、專業知識、業務素質、綜合分析、語言表達能力和崗位匹配性等附件：總分100分。
(4)所有崗位均設置綜合成績合格分數線為80分(含80分)附件：如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線附件：則取消該崗位招聘計劃。
(5)應聘人員參加考核、試講、面試、筆試、技能測試須攜帶身份證原件和準考證。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準附件：無筆試的崗位以學術評議或試講成績為準)排名先后附件：按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節附件：主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況附件：并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者附件：不予遞補附件：取消招聘計劃。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果附件：經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員附件：報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的附件：辦理聘用手續附件：簽訂聘用合同附件：實行試用期附件：試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的附件：予以正式聘用;不合格的附件：取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0735-2653099(學校人事處)
舉報電話:0735-2653030(學校紀檢監察室)
附件1 湘南學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
湘南學院
2020年5月26日
