2、筆試試卷滿分為120分，筆試主要內容是安徽省省直事業公開招聘考試的《公共基礎知識(二)》和《高等教育心理學》、《高等學校教師職業道德概論》等，設定筆試合格分數線為70分，報考藝術類、體育類類專業技術崗位的合格線為60分。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按3:1的比例確定各崗位參加專業測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業測試。
參加筆試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以當日參加筆試所有應聘考試人員的筆試平均分數，確定該應聘崗位進入專業測試的最低分數線，筆試成績未達到最低分數線的考生，不予進入專業測試。
3、專業測試滿分為100分，專業測試根據崗位要求包括課程試講(或崗位技能測試)和面試或結構化面試方式。試講、面試根據進入復試人員情況設立若干個考官組，由學校從上級部門專業測試專家庫和省內各高校具有高級職稱的專家學者中抽調，每個考官組7人，其中每組校外考官至少4人，考官組組長為校外考官擔任。對同一崗位的考生，由同一組考官進行專業測試。專業測試主要考查應聘人員的專業知識、崗位技能、綜合素質和能力等方面的情況。專業測試的人員測試順序在測試當日現場抽簽確定，專業測試成績當場評定并公布。參加專業測試的應聘人數與擬聘崗位數達不到3:1要求的，以當日參加專業測試所有應聘考試人員的面試平均分數，確定該應聘崗位進入下一環節最低分數線，專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入下一考核環節。
4、考核總成績為百分制計算方式，按筆試成績的40%和專業測試成績的60%合成總成績(計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業測試成績×0.6)，成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘崗位計劃數和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終合成總成績相同，先以招聘計劃中有“優先”條件者優先，再以專業測試成績得分高者優先)。
5、招聘條件為博士的崗位，直接進行專業測試。專業測試方式是采取試講和面試相結合的方式，主要考核應聘人員的思想政治表現、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平等;考核成績采取百分制計算，總成績=面試成績*50%+試講成績*50%，總成績低于80分者不予錄用。對專業測試合格人員，根據專業測試成績從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員，如總成績相同的，先以試講者高優先。(若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
筆試、專業測試的具體時間、地點詳見后續通知，見我校網站通知公告欄，;專業測試試講書目、專業測試具體工作方案等將在專業測試前一個月在我校網站發布。
(五)體檢
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理。
(六)考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
(七)公示
對體檢、考察合格者，經學院黨委研究確定為擬聘人員，在學校網站公示7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(八)聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、有關事宜
(一)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。
(二)資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
(三)對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在我校規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
(四)專業測試及有關工作在省教育廳、省人社廳的監督指導下，按有關人事考試有關規定執行，實行保密、回避等規定負責組織實施，學校紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。監督電話：0551-64689017、64689004(紀檢監察處)張老師、蔣老師。
(五)咨詢電話：0551-65873125、64374587(人事處)丁老師、葉老師和各相關崗位聯系人和電話(見附件1)
郵箱：azrsc2016@126.com
招聘網站：http://www.uta.edu.cn/
通訊地址：合肥市新站區文忠路2600號安徽職業技術學院人事處，郵編：230011
(六)本公告由安徽職業技術學校人事處負責解釋。
特此公告。
點擊下載>>>附件1-2.rar.rar
1.安徽職業技術學院2020年度人才招聘計劃表
2.安徽職業技術學院2020年度公開招聘人員報名資格審查表
安徽職業技術學院
2020年5月22日
