資格審查須提交的材料：
（一）《青島市嶗山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張（照片背面注明：報(bào)考單位+崗位+姓名）。
（二）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。
（三）二代身份證原件及正反面復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。
（四）符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）。
（五）相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。（對(duì)符合“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生，可先報(bào)名參加考試，并簽訂承諾書(shū)，承諾在一年內(nèi)取得教師資格證書(shū)，上崗后一年內(nèi)無(wú)法取得崗位要求的教師資格證書(shū)，依法解除聘用合同。）
（六）無(wú)業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或相關(guān)部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明。
（七）在職人員須提交有用人權(quán)限的部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。
（八）符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。
五、面試
面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
資格審查結(jié)果及有關(guān)面試具體事宜另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注嶗山政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的信息。
（一）面試方式及內(nèi)容
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，教師崗位面試采取“說(shuō)課+答辯”或“說(shuō)課+專業(yè)技能測(cè)試”的方式進(jìn)行；非教師崗位面試采取“答辯+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素。面試成績(jī)?cè)诿繄?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于當(dāng)天在嶗山政務(wù)網(wǎng)上面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）面試成績(jī)計(jì)算
面試采取百分制，由7名專家組成的考官組現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。
1.采取“說(shuō)課+答辯”方式面試的崗位
說(shuō)課成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30%。
2.采取“說(shuō)課+專業(yè)技能測(cè)試”方式面試的崗位
說(shuō)課成績(jī)占60%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%。
3.采取“答辯+技能測(cè)試”方式面試的崗位
答辯成績(jī)占40%，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%。
六、考察、體檢和聘用
（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jī)核算。報(bào)考人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)各按50%的比例加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，先進(jìn)行等額考察。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
嶗山政務(wù)網(wǎng)將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注，按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（二）公示和聘用
1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在嶗山政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；公示期滿無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由嶗山區(qū)教育和體育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)嶗山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)符合聘用條件的，中小學(xué)教師由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同；幼兒園控制總量備案管理幼兒園教師及工作人員，根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見(jiàn)》（魯政辦字〔2018〕71號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用或勞動(dòng)合同。
2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
3.上崗后一年內(nèi)仍未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，按規(guī)定予以解聘。
七、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島市教育局網(wǎng)站（http://edu.qingdao.gov.cn/）、嶗山政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
（四）招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見(jiàn)附件。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打電話。
附件：
2020年青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校及幼兒園公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
青島市嶗山區(qū)教育和體育局
2020年5月26日
