應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
應聘人員如有隱瞞情況或提供虛假信息、虛假材料，一經查實，取消應聘資格，列入社會誠信黑名單，反饋至畢業院校或工作單位，5年內不得報考青島西海岸新區機關事業單位。
三、考試內容和方法
（一）筆試
筆試根據專業不同分為中小學、學前和綜合三大類，各類均考一科，不指定教材。中小學和學前類考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識。
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試采取百分制計分。面試工作在西海岸新區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由區教育主管部門和招聘單位嚴格按照備案的方案組織實施。
根據招聘崗位的需求和特點，中小學、學前類面試采取“說課”或“說課+技能測試”方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面，說課使用現行教材。綜合類面試采取“結構化面試”方式進行，主要測試考生綜合分析、組織協調、應急應變等能力。面試成績于本場面試結束后向考生公布。
四、成績核算
面試方式為“說課”或“結構化面試”的招聘崗位，按筆試成績、說課成績（或結構化面試成績）各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，按筆試成績、說課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、說課成績、技能測試成績、結構化面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分（面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位，說課成績、技能測試成績均不得低于60分）。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、心理健康、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續。招聘單位或其主管部門要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。區教育和體育局和招聘單位按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的應聘人員，通過青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)進行公示，事業編制人員經7個工作日公示無異議、控制總量備案管理人員經5個工作日公示無異議后，分別辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同中約定在青島西海岸新區的最低服務年限為5年（含試用期）、相關人員上崗后一年內沒有取得相應學段及以上教師資格證書的予以解聘。受聘人員按規定實行試用期制度。
事業編制人員聘用合同的簽訂和執行按照《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。控制總量備案管理人員聘用合同的簽訂和執行按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）和《山東省人民政府辦公廳關于加快學前教育改革發展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等相關文件規定執行，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。
考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
八、相關政策
擬聘用人員派遣期內國內普通高校統招全日制本科學歷畢業生，每人每年6000元連續發放最長不超過36個月的住房補貼；首次來青就業的派遣期內國內普通高校統招全日制研究生，按博士研究生每人每年1.8萬元、碩士研究生每人每年1.2萬元連續發放最長不超過36個月的生活補貼和住房補貼；在新區購買首套商品住房的，按博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元的標準發放一次性安家費（扣除已領的住房補貼）。
九、有關說明
（一）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘打印準考證、面試和筆試等有關環節時間暫時無法確定，筆試初定7月中旬，后續視疫情防控進展情況發布，請報考人員及時關注青島市教育局網站（http://edu.qingdao.gov.cn/）和青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)發布時間和準考證信息。
（二）根據全區師資需求情況及各學科的招聘計劃，招聘的教師按總成績分類別、分專業由高到低順序依次選崗（若總成績相同，則按筆試成績高者優先，若總成績和筆試成績都相同，則抽簽決定選崗順序）。聘用的鎮、村初中、小學教師先在城區學校頂崗培訓一年，一年后回原鎮、村學校任教。
（三）取消或核減計劃、筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等信息在青島西海岸新區政務網(http://www.xihaian.gov.cn/、http://www.huangdao.gov.cn/)上公布。應聘人員在應聘期間，應保持聯絡暢通，及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業以學歷證書為準，其中，2020年普通高校應屆畢業生以學校核發的就業推薦表和成績表為準。具有教師資格證書人員需寫明教師資格證書的學段。其他報考崗位所要求的條件，網上報名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則初審不能通過。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準或不符合報名條件的應聘人員，一經發現，取消應聘資格。
（五）暫未取得相應學段教師資格證書的考生，須在正式聘用前應承諾上崗后一年內取得的相應學段教師資格證書，否則予以解聘。
（六）招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格；招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格；聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班,未按要求提交個人檔案者、逾期未報到者，取消聘用資格。
（七）本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策咨詢電話和監督電話：見計劃表
請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30）撥打以上電話。
附件1：2020年青島西海岸新區教育體育系統面向社會公開招聘全額事業編制工作人員計劃表.xls
附件2：2020年青島西海岸新區教育體育系統面向社會公開招聘控制總量備案管理人員計劃表.xls
青島西海岸新區教育和體育局
2020年5月26日
