對報名考生進行資格審查后，由招聘單位及其主管部門對初步人選從學習經歷(或工作經歷)、學習成績(工作業績)、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，根據崗位情況擇優確定進入面試人選。并以電話或短信的形式提前通知面試人選面試時間和地點。
原則上每個崗位不少于1:3的比例進行面試。未達到面試比例的，經人社部門核準后方可面試。
4.面試組織和方式。
面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進行監督。考生憑本人身份證參加面試，面試采取說課方式進行，面試成績實行百分制，60分為合格，低于60分的不能進入下一招聘程序。
5.簽訂就業意向協議書。
根據同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例擇優確定簽約人選。按權限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業生簽訂《聘用意向協議書》或《畢業生就業協議書》
6.考核。
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據面試分數合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
7.體檢。
組織考核人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行，體檢費用由應聘人員承擔。
8.擬聘人員確定。
經面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
9.公示、聘用。
對擬聘用人員名單進行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續。
(1)聘用服務期最低為三年。
(2)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
(3)事業單位公開招聘的新進人員，應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
六、其他事項
1.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試序號(如：我是xx號考生);
2.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通(面試時除外)，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負;
3.所有應聘人員不收取報名費，但應聘時發生的一切費用均由本人自行負擔。
七、疫情防控
疫情防控期間，參加現場招聘的所有人員嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持健康通行綠碼、佩戴口罩和測量體溫進入會場。
八、本公告未盡事宜由桂平市高中教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
桂平市教育局咨詢電話:0775-3388037
附件：2020年桂平市招聘急需緊缺中學教師報名登記表.xls
桂平市高中教師招聘工作領導小組辦公室
2020年5月25日
