2.面試：
(1)面試日期和地點：另行通知。
(2)面試采用結構化面試和專業能力測試兩個環節組成。面試成績滿分為100分。其中，結構化面試成績占成績40%，專業能力測試成績占成績60%。
3.課堂教學：
(1)課堂教學日期和地點：另行通知。
(2)課堂教學成績滿分為100分。
4.總成績：總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+課堂教學成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位計算)。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照課堂教學成績、面試、筆試成績各項目成績高低順序確定名次。總成績、體檢和考察對象名單在中山市南區辦事處政務網公布。
疫情防控期間，考生要嚴格遵守防控工作要求，參加考試各環節報到時，須手機出示粵康碼為綠碼或有效期內核酸檢查結果為陰性的報告。
(四)確定擬聘人員及聘用
1.體檢。按崗位擬聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象，若同一崗位總成績相同時，則依次按課堂教學、面試、筆試成績高低順序確定名次。體檢由招聘單位統一指定在中山市相關醫院進行。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。
2.考察。考察主要是對體檢合格的應聘者是否符合報考崗位的相關要求(如：現實表現、能力水平、工作實績、遵紀守法等情況)進行考察了解。考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1。
3.確定擬聘人員名單并公示。公示原則上不少于5個工作日。
4.辦理聘用手續。經公示無異議的，辦理聘用手續。聘用學校與受聘人員簽訂勞動合同。
(四)遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績(同一崗位)從高到低順序依次遞補其他應聘者：
1.應聘者體檢或考察不合格的;
2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;
3.擬聘人員放棄聘用的;
4.導致擬聘崗位空缺的其它情形。
五、人員聘用和薪酬待遇
(一)聘用。實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年(含試用期6個月)，試用期滿考核合格后方可正式聘用。
(二)薪酬待遇。首次聘用執行人均16萬元的年薪工資。合同到期后續聘的執行人均19萬元的年薪工資。(年薪工資含單位部分的五險一金)
六、其他事項
(一)應聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;
2.在考試、體檢或考察過程中作弊的;
3.未在規定的時間內報到者;
4.未能在2020年9月30日前取得畢業證書和學位證書者;
5.不服從組織調配者;
6.放棄聘用資格者;
7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。
(二)本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況在總量內可作適當調整，招聘工作時間根據工作進度可作適當調整。有關通知將在中山市南區辦事處政務網(http://www.zs.gov.cn/nqbsc)上公布，請應聘者密切關注相關信息。
(三)咨詢電話
0760-88895019，劉老師。
本公告最終解釋權在中山市南區文體教育局。
附件：
1.中山市南區2020年招聘公辦合同制教師崗位需求表.docx
中山市南區文體教育局
2020年5月25日
