6.總成績為面試得分+加分項。面試滿分為100分(備課60分，說課40分)，加分項為個人項目，最高加分不得高于20分。總成績按面試得分+加分項成績綜合得分排名。總成績從高分到低分按1：1比例確定擬選調（調動）人員名單，競聘對象面試成績達60分及以上為合格，不合格者不能確定為擬選調（調動）人員。（注意事項：由于報名的不確定性，根據相同科目的報名情況，如出現相同科目報考確定面試人數超過25人，則根據相同科目的面試人數再次臨時抽簽確定考場，相同科目的錄取人員統一從相同科目面試的考場，按總成績高分到低分錄取。）
8.成績公布：面試結束后當天公布考生成績。
9.面試地點：賀州市平桂區高級中學（希望路1號）。
（四）加分項目
1.正高職稱加10分；高級職稱（副高）加5分；中級職稱加2分。
2.博士生加5分、研究生學歷加3分。全日制本科學歷加2分，函授本科學歷加1分。
3.教師參加教學技能比賽（現場課）國家級加10分；省級一等獎加5分、二等獎加3分，三等獎加2分，優秀獎不加分；市級一等獎加2分、二等獎加1分，三等獎不加分（此項只取最高獎項，只認可教育行政主管部門及下屬二層機構）。
4.教師評為全國鄉村優秀青年教師培養計劃入選人員加10分；省級深藍、青藍、領航工程培養對象加5分；市級教學名師、學科帶頭人加3分；省級教學能手、特級教師加5分。
（五）具有下列條件之一者,在總成績相同情況下按下列順序優先錄用。
1.具有正高、高級職稱、中級職稱；
2.博士生、研究生、全日制本科、函授本科、全日制大專畢業的；
3.參加過國家級、自治區級、市級教育行政部門或教研主管部門組織的學科教學競賽獲獎的。獲得過國家級、自治區級、市級頒發的綜合榮譽的；
4.科學和信息技術教師指導學生參加省級以上科技創新大賽、機器人大賽獲三等獎及以上獎勵的;
5.英語、體育、美術、音樂等學科教師具有相對應學科特長的（憑等級證書）。
（六）資格審查時間和方式
1.資格審查人員：為面試結束后入圍體檢的人員。
2.資格審查時間及材料：參選者面試結束按總成績公布入圍人員，需提供本人身份證、畢業證、教師資格證、教師專業技術資格證書、個人編制證復印件、相關加分證書或文件、任教年限等證件的原件及復印件1份。所提供的證件及材料原件必須真實可靠；若參選者證件及材料不全，不真實，則取消其入圍資格。如當場提供不了的在面試結束后三天內將所有以上材料交賀州市平桂區教科局人事股審核，逾期不交者取消選調（調動）資格，按總成績高低遞補。
(七)體檢及費用
按公開招聘錄用人員體檢方式，費用原則上由個人承擔。
（八）考核
根據總成績排序，按選調（調動）計劃人數從高分到低分以1：1比例確定考核人選，考核時間為2020年7月下旬。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。如參選人員資格不合格的，則取消選調資格，從參加面試的人員中按總成績由高分到低分依次遞補。
（九）公示、審批、調動
選調（調動）工作領導小組從面試、考核結果都合格的人員中確定選調（調動）人員，在平桂區人民政府門戶網站（http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/）公示，公示時間為7天。經公示無異議的，報區委編委審批后，辦理調動手續。如參選人員公示后無法辦理調動的，則取消選調（調動）資格。
五、工作要求
（一）各相關單位、各部門要切實加強對本次面試選調（調動）工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試選調工作順利進行。
（二）嚴格實行回避制度。選調（調動）工作人員在公開選調過程中，如遇與自己有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系）的，要主動回避。
（三）嚴格公開選調紀律，對有下列情形的，取消選調（調動）資格：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或選調（調動）資格的；
2.報名人員在面試考核過程中作弊的；
3.法律法規規定的其他違紀行為。
（四）嚴格按公開選調（調動）有關政策規定開展選調（調動）工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理；觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。監督電話：平桂區人力資源與社會保障局0774—8836808；平桂區教科局紀檢監察室0774—8833722。
未盡事宜，可直接向平桂區教科局或區人社局人事股咨詢，賀州市平桂區教科局咨詢電話：0774—8836692，賀州市平桂區人社局咨詢電話：0774-8832433。
附件：
附件1：賀州市平桂區2020年公開選調(調動)中小學教師報名表.xls
賀州市平桂區民族學校公開選調（調動）中小學教師領導小組辦公室（代）
2020年5月21日
