（二）面試
1.面試以模擬上課為主，采用在現行教材中隨機抽選的方式。體育崗位增設專業(yè)技能測試。
2.面試成績當場公布。
四、考察（政審）和資格復查
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數（或核減后崗位人數）1:1的比例，確定進入考察（政審）的人選（總分相同時，面試成績高者在前；若筆試、面試成績均相同，由學校另行安排加試）。學校對應聘人員進行考察（政審），并對應聘人員資格條件進行復查。
五、體檢
考察（政審）和資格復查合格的應聘人員進入體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
在公示前，因考生考察（政審）、資格復查和體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。
六、錄取
擬錄用人員名單，按規(guī)定在蘇州市相城區(qū)教育信息網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續(xù)。
錄用人員在規(guī)定時間內與用人學校簽署《勞動合同》。其中，應屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得相應學歷（學位），否則不予錄用；應屆畢業(yè)生和2018、2019屆尚未落實工作單位的往屆畢業(yè)生須于試用期內取得相應教師資格，試用期滿仍未取得相應教師資格的，依法解除勞動合同；在職人員須在規(guī)定時間內自行解除與原單位人事關系。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其錄取資格。
新錄用人員統(tǒng)一實行試用期，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。以應屆畢業(yè)生資格報考的人員，錄取后一經查實存在工作經歷，依法解除勞動合同。
七、其他說明
本次招聘人員納入年金制教師管理，薪資報酬、住房公積金等參照事業(yè)同類編制人員執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-85181045。
九、本簡章由蘇州大學實驗學校負責解釋
咨詢電話：0512-66738802。
附件：1.2020年蘇州大學實驗學校招聘年金制教師崗位、人數及條件.doc
2.2020年蘇州大學實驗學校招聘年金制教師資格審查登記表.doc
蘇州大學實驗學校
2020年5月22日
蘇州文武教務微信;
