上午9:00—11:00教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識
3.成績查詢。報考人員登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）進入“防城港市中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。
4.劃定筆試合格分數線。防城港市教育局根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）公布。
（二）面試（崗位適應性測評）。
1.確定面試資格復審人選。在筆試合格的報考人員中，根據報考人員的筆試成績（筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績），按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審的人選。比例內末位出現報考人員筆試成績并列時，同時確定為面試資格復審人選。因所報考崗位人數達不到筆試開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試開考比例又確需進人的，經防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照招聘崗位計劃與符合報考條件的人員不少于1:2的比例確定進入面試資格復審的人選。面試資格復審人選確定后，防城港市教育局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）發布面試資格復審公告。
2.面試資格復審。面試實行嚴格的驗證制度，報考人員須攜帶下載打印并簽字的《報名登記表》，以及有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關證書證件的原件和復印件各1份，經防城港市教育局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。2020年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。
自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
3.發布面試公告。若有面試資格復審不合格或本人自愿放棄面試資格復審的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據面試資格復審結果，因所報考崗位人數達不到筆試開考比例且已經核準開考的崗位除外，按照招聘崗位計劃與符合報考條件的人員不少于1:2的比例確定進入面試的人選，達不到比例的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。面試人選確定后，防城港市教育局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）發布面試公告。各用人單位提前通知報考人員具體的面試時間和地點。
4.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過現場備課和試講方式開展。每名報考人員的現場備課時間為60分鐘，試講時間為15分鐘。
5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考，面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到70分(含70分)以上方可進入下一程序，面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。
七、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選。面試結束后，根據報考人員的考試總成績（考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%），按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察和體檢人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考察和體檢人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考察和體檢人選。考察和體檢人選確定后，防城港市教育局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）發布考察和體檢公告。
（二）考察。考察人選須提供無違法犯罪記錄證明和無違反計劃生育證明。用人單位負責考察人選的考察工作，著重對考察人選的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，同時對考察人選的資格條件進行復查。
（三）體檢。防城港市教育局負責組織體檢人選的體檢工作。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用（含增加體檢項目和復檢）由體檢人選本人承擔。體檢人選對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請，當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。
（四）確定擬聘用人員。防城港市教育局確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的空缺名額，按考試總成績計算排名依次進行人員遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。
八、公示和聘用
（一）擬聘用人員公示。擬聘用人員名單及基本情況經防城港市教育局黨組會議討論決定后在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，用人單位應當及時進行復查。
（二）辦理聘用手續。使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由防城港市教育局報市人民政府審批同意后，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。備案人員由防城港市人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。
（三）對實施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得教師資格先上崗的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。
九、招聘紀律
（一）報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控相關規定的，責任由報考人員自負。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；報考人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由用人單位與其解除聘用合同、予以清退。
十、注意事項
（一）根據我市疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節點如有調整，經科學研判并報防城港市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由防城港市教育局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)、防城港市教育局網站（http://jyj.fcgs.gov.cn）另行通知。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（三）招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市教育局負責解釋。
防城港市教育局咨詢電話：0770-2883827
防城港市招生考試中心咨詢電話：0770-2883837
防城港市人力資源和社會保障局咨詢電話：0770-2828732
防城港市教育局監督電話：0770-2883800
附件：2020年度防城港市市直中小學教師公開招聘崗位計劃表.xls
防城港市教育局
2020年5月21日
