5.報名注意事項：應聘人員須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。以應屆畢業生資格報考的人員，一經查實存在工作經歷，立即取消報考資格。
四、招聘考試及辦法
1.招聘考試分為筆試、學校面試考核、教育局面試考核，各項總分均為100分，均設60分為合格分數線。筆試、學校面試考核由南京師范大學相城實驗小學組織，教育局面試考核由相城區教育局組織。
2.筆試內容重點考察專業理念、專業知識和專業能力。從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據計劃錄用人數1:3的比例確定參加學校面試考核的人選，不足1:3比例的，按實際符合條件的人數確定進入學校面試考核人選。
3.從學校面試考核合格者中按照綜合成績（綜合成績（100%）=筆試（按占比40%計）+學校面試考核（按占比60%計））由高到低的順序，根據計劃錄取人數1:2的比例確定進入教育局面試考核的人選，不足1:2比例的，按實際符合條件的人數確定進入教育局面試考核的人選。
五、考察（政審）和資格復查
按照教育局面試考核成績由高到低的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例，確定進入考察（政審）的人選（教育局面試考核成績相同時，另行安排加試）。學校對應聘人員進行考察（政審）。教育局對應聘人員資格條件進行復查。
六、體檢
考察（政審）和資格復查合格的應聘人員進入體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
在公示前，因考生考察（政審）、資格復查和體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按教育局面試考核成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。
七、錄取
擬錄用人員名單，在相城區教育信息網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，報區委編辦、區人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續。
錄用人員在規定時間內與用人學校簽署《勞動合同》。其中，應屆畢業生須于2020年8月31日前取得相應學歷（學位），否則不予錄用；應屆畢業生和2018、2019屆尚未落實工作單位的往屆畢業生須于試用期內取得報考學科相應教師資格，試用期滿仍未取得報考學科相應教師資格的，依法解除勞動合同；在職教師須在規定時間內自行解除與原單位人事關系。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。
新錄用人員統一實行試用期，試用期按相關規定執行。以應屆畢業生資格報考的人員，錄取后一經查實存在工作經歷，依法解除勞動合同。
八、待遇
1.本次招聘人員納入年金制教師管理，薪資報酬、住房公積金等參照事業同類編制人員執行。
2.符合條件的優秀人才，享受蘇州市、相城區、高鐵新城管委會教育人才獎勵政策相關待遇。
九、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-85181045。
十、本簡章由南京師范大學相城實驗小學負責解釋。
咨詢電話：0512-69579099。
附件：
1.2020年南京師范大學相城實驗小學應聘資格審查登記表.docx
南京師范大學相城實驗小學
2020年5月21日
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