四、考試內容與方法
考試采用筆試加面試的形式進行。
（一）筆試
教師崗位筆試內容為相關學科專業知識和教材教法內容，校醫崗位筆試內容為相關學科專業知識及學校衛生保健內容。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
筆試時間、形式另行通知。
報考人員在規定時間登錄招考報名系統，下載并打印準考證及報考須知、違紀違規處理規定。報考人員必須憑準考證和身份證原件（兩證缺一不可），按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
（二）資格復審
面試前，要進行現場資格復審。中小學文化課崗位根據招聘報考人員筆試成績，從高分到低分按照規定比例確定資格復審對象。招聘計劃在2名及以下的崗位按照1：3比例確定，3名及以上的按照1：2比例確定；職教專業課、校醫崗位及音樂、體育、美術崗位按照1：4的比例確定。末位筆試成績相同的一并進行資格復審。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定復審對象。
資格復審兩天前，報名人員書面確認不參加資格復審的，在該崗位筆試成績中從高分到低分的順序進行替補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再替補。
資格復審的時間、地點另行通知。資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。
（三）面試
1.中小學文化課崗位面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生的課堂教學能力和教師應具備的基本素養。面試滿分為100分，成績合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察的對象。面試的具體時間、地點另行通知。
面試合格的，按筆試和面試成績各50%的比例折合成考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。
2.職教專業課崗位和音樂、體育、美術課崗位面試采用專業技能考核和片段試講的形式進行；校醫崗位面試采用專業技能考核和結構化面試的形式進行。面試滿分為100分，成績合格線為60分。面試不合格者不列入體檢、考察的對象。面試的具體時間、地點另行通知。
面試合格的，按筆試成績40%和面試成績60%的比例折合成考試總成績。若總成績相同，以筆試成績高者排名在前。
五、體檢、選崗、考察和聘用
1.體檢：根據各學科招聘崗位計劃數和考試總成績從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。若有放棄體檢或體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分依次替補。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時間另行通知。
2.選崗：體檢后，體檢合格人員按考試總成績從高分到低分依次選擇應聘學校。不按規定時間、地點參加選擇應聘學校的，視作放棄。若有放棄選擇應聘學校的，不再安排人員替補。
3.考察：選崗后，由區教育局組織用人單位進行考察，考察內容、標準參照公務員考察標準執行。考察不合格或自動放棄考察的，取消聘用資格，不再安排人員替補。
4.聘用：考察合格，經公示無異議的，公示結束后確定擬聘人員。擬聘人員根據通知辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，一年試用期滿后考核不合格的予以解聘。
聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格；應屆畢業生聘用時未取得相應畢業證書取消聘用資格；聘用人員，未在規定時間內取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），不再續聘。
六、其他事項
1．打印《準考證》，查詢專業技能考核公告、面試公告、成績公示等相關招聘信息，請及時關注杭州市富陽區政府官網（http://www.fuyang.gov.cn/）“政務公開-人事信息-公開招聘”，不再另行通知，逾期責任自負。
2．機關事業單位正式在編在崗工作人員報名時需提供所在單位同意報考書面證明；已屬富陽區正式在編在崗教職工不得報考。
3.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊，提供材料不實、弄虛作假的，將取消報考資格，且三年內不得報考我區教職工招聘崗位。
4.崗位確認后無正當理由放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0571-61700991
監督投訴電話：0571-63326720
附件：富陽區教育局2020年5月新教師公開招聘教師計劃表.xls
杭州市富陽區人力資源和社會保障局
杭州市富陽區教育局
2020年5月15日
