請應聘者提供以上材料原件和復印件各一份。將報名材料復印件按順序裝訂成一套。報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格，由考生本人承擔一切責任和后果。
六、面試安排
（一）面試方式
在高校直接組織面試，按有關規定，教師類崗位可采用結構化面試、情景模擬、實際操作、說課等多種形式進行。由招聘單位負責報名資格審查并與符合崗位資格條件應聘畢業生“雙向選擇”洽談擇優遴選后，經招聘領導小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進入面試人選，不達到1:3比例的，報經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定調整崗位招聘名額或按實際報名人數確定進入面試人選，崗位需求人數招滿即止。
（二）如考生報考崗位人數超過1:3比例的，優先遴選符合以下條件的畢業生進行面試：
（1）取得研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位者優先；
（2）師范類專業優先于非師范類專業；
（3）非獨立院校優先于獨立院校；
（4）優秀畢業生、榮獲國家勵志獎學金及學習成績（專業課）排名靠前者優先。
（三）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為簽約人選。經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、簽約、考核、體檢及聘用
（一）根據面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位現場簽訂高校畢業生就業協議書（請考生自備高校畢業生就業協議書），如有放棄則依次遞補。如同一崗位出現末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。
（二）2020年畢業的簽約畢業生須在2020年7月20日前提供畢業證、學位證及崗位要求提供的證書原件及一式兩份復印件到蒼梧縣人才交流服務中心進行審核，逾期不能提供視為自動放棄、違約。
（三）還未取得教師資格證的簽約高校畢業生，按照人社部發〔2020〕24號文件要求，實行“先上崗、再考證”，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同，規定一年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
（四）所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關規定實施。教師類崗位的聘用人員服務年限不得低于三年。
（五）根據自治區編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發﹝2015﹞85號）規定，使用聘用教師控制數的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續，報同級機構編制、財政、人社部門備案。
八、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組負責解釋。聯系電話0774-2663503，監督電話0774-2663600。
附表：
1.2020年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業單位工作人員計劃表(第三批).xls
2.2020年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學教師第三批簽約崗位分配表.xls
3.蒼梧縣2020年第三次直接面試招聘事業單位工作人員報名表.doc
4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）.xls
蒼梧縣人力資源和社會保障局
2020年5月20日
