（一）筆試（100分）
1、筆試時間：本次事業單位招聘筆試計劃與2020年山東省屬事業單位招聘筆試同一時間進行，根據疫情防控情況，筆試時間如有調整，將提前在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號予以公告。考試地點及要求詳見準考證。
2、筆試內容：
筆試考試根據崗位類別的不同，分管理、教育、衛生三大類，各類均考一科。
⑴管理類考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。
⑵教育類考試內容為教育學、心理學和所報考學科專業知識。
⑶衛生類考試內容為醫學基礎知識、臨床醫學、中醫學、護理學、醫學檢驗和影像學等醫學知識和綜合寫作。
筆試結束后，筆試成績會及時在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號公布。為保證新進人員基本素質，由市事業單位公開招聘領導小組根據崗位招聘計劃和筆試成績確定合格分數線。在合格分數線內，按招聘計劃人數1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員，面試時設立面試合格分數線。經審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權（以本人書面材料為準）或取消面試資格等原因造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。最終確定的面試人員在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號及時公布。
（二）面試（100分）
1、面試形式。管理類崗位面試采取結構化方式進行；教育類市鄉中小學教師崗位采取試講的方式進行；幼兒教師崗位采取綜合素質面試方式，包括幼兒教育規程中的舞蹈、鍵盤（電子琴或鋼琴）、聲樂、繪畫、試講；衛生類采取通用能力與專業素質相結合的方式進行。面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
2、面試時間、地點及要求在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號進行公告。
3、面試費每人70元。
四、成績公布和考察體檢
（一）管理類、教育類、衛生類按筆試成績、面試成績各占50%（保留兩位小數，尾數四舍五入）的比例計算總成績；
優秀社區（村）黨組織書記崗位按筆試成績、面試成績、組織考察成績各占30%、50%、20%（保留兩位小數，尾數四舍五入）的比例計算總成績。
（二）面試結束后，考生考試總成績在禹城市人民政府網站和“禹城人社”微信公眾號及時公布。
（三）確定考察、體檢人員。
根據管理類、教育類、衛生類招聘計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布；根據優秀社區（村）黨組織書記崗位招聘計劃，按照考生筆試、面試總成績由高到低差額確定3名考察人員，進行考察后，按照考生考試總成績由高到低等額確定體檢人員并公布。如招聘崗位最后一名有重分者，取按疫情防控一線表現突出的城鄉工作者、筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察體檢人員；列入考察體檢范圍人員如有放棄（以本人書面材料為準）或其他原因造成的空缺，按該崗位考生總成績依次遞補。
（四）考察。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確保考察結果全面、真實、準確。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。優秀社區（村）黨組織書記崗位由禹城市委組織部、市人社局組成考察組，到考察對象所在鄉鎮（街道）的社區（村）進行考察；考察主要采取民主測評、個別談話、與考察對象面談、參考歷年任職考核情況等方式進行，重點了解考察對象的德才表現和群眾公認度等情況；還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清、未處理到位，重要檔案材料缺失，對檔案經歷無法解釋說明的，不予辦理聘用手續。
（五）體檢。進入體檢范圍的考生體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由考生承擔。考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。未經市招聘主管部門同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照該崗位考生的總成績由高到低進行遞補，并進行考察體檢。
五、公示
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示以后，因舉報經查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。
六、聘用
公示結束后，合格人員由市事業單位公開招聘主管部門發放《禹城市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《禹城市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、考試組織與紀律監督
禹城市事業單位公開招聘工作人員工作由市事業單位公開招聘領導小組統一組織，并接受社會監督。招聘堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：市人社局0534-7365928；0534-7365758
市教體局0534-7266678
市衛健局0534-7283203
附件：
1、2020年禹城市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
3、2020年禹城市事業單位公開招聘工作人員報考指南.docx
4、2020年禹城市面向優秀社區（村）黨組織書記崗位報名推薦表..doc
禹城市人力資源和社會保障局
2020年5月21日
