試講采取網絡在線的方式進行，評委在現行高中教材相應學科教材中隨機抽取一課，教材可以考生自備，也可以通過圖片的形式發送給考生，考生準備20分鐘，講授15分鐘的微型課，試講滿分100分。試講成績低于70分者不予錄用。
面試、試講計劃于5月25日前后進行，具體事宜另行通知。
（四）確定初步人選
根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選；聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入體檢程序。初步人選確定后會根據相關程序在學校公示欄進行公示。
（五）體檢
按照《教師資格認定條例》規定的體檢標準，委托考生畢業院校醫院進行體檢，并出具體檢報告書。體檢的具體時間會另行通知。
（六）考察
通過查閱考生檔案和向考生所在院（系）了解情況，了解考生在校期間行為表現，并對其報名資格進行復查、核實。
（七）錄用
體檢、考察和資格復查合格者，招聘小組根據試講成績及招錄計劃，分學科按照從高分到低分的順序確定錄用人選，通過郵寄的方式簽訂就業協議和勞動合同。
（八）待遇
1.碩士、博士研究生與學校簽訂書面合同（不少于3年）后，分別一次性給予3萬元和5萬元的生活補貼。招聘的合同制教師屬“985”、“211”院校本科畢業生的，與學校簽訂書面合同（不少于3年）后，一次性給予生活補貼1萬元。
2.合同制教師個人工資包括個人基本工資、績效工資和合同制教師補貼。個人基本工資和績效工資標準及調整參照在編在崗同職級崗位的教師執行。為穩定合同制教師隊伍，增設合同制教師補貼，合同制教師補貼按照個人基本工資加績效工資總額31%的數額標準補貼給個人。
3.用人單位（學校）負責為合同制教師建立個人工資賬戶、社會保險賬戶和住房公積金賬戶。用人單位（學校）負責將個人按一定比例繳納的各項社會保險費、住房公積金直接從合同制教師個人工資中扣除，連同單位所繳部分分別為合同制教師辦理社會保險和住房公積金手續。
4.合同制教師的社會保險（基本養老保險金、基本醫療保險金、工傷保險金、生育保險金、失業保險金）繳納基數參照教育系統在編在崗教師同職級人員標準執行，并隨社會保險政策的變化及時調整；住房公積金以個人基本工資加績效工資為基數按在編在職教師相同比例繳納。
5.經費撥付：合同制教師的崗位經費，在崗位聘用人數核準后，由縣財政局足額撥付給用人單位（學校）。
八、招錄紀律
招錄工作在縣委、縣政府的領導下，在縣招聘合同制教師工作領導小組指導監督下，嚴格按照招錄條件和程序進行。在招錄過程中嚴禁私自放寬條件、簡化程序；專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對應聘人員進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，并視情節輕重，給予相關責任人必要的紀律處分。
九、招錄工作負責人及聯系方式
王校長：13938806620王主任：13698851028
郭主任：15138789354高主任：18737936700
有意向的畢業生，可以電話聯系學校負責老師進行咨詢。
洛寧縣招聘合同制教師工作領導小組
2020年5月20日
