（3）資格審查：由報名資格審查組對應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
（4）報名及資格審查注意事項：報考人員應對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消面試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與面試使用的身份證必須一致。
3.面試。
（1）面試時間：（待定）
（2）面試地點：（待定）
（3）面試方式：面試采取專業測試（試講）方式進行，每位考生備課時間為20分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達60分及以上的才能進入下一環節。
面試成績在當天面試結束后當場公布。如果入圍考察人選中，因末位人員面試成績并列而造成超過招聘單位所設崗位數的，由招聘單位合同主管部門通過加試專業知識等辦法確定考察人選。
4.考察。
考察工作由縣教育局與縣人社局共同組織實施。著重考察思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、崗位匹配度等。主要通過查閱人事檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可聘用�？疾熘谐霈F不合格者或是自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績排名順序依次遞補進行考察。
5.體檢。
由領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組對入圍體檢人員進行體檢工作。體檢標準按照事業單位聘用人員的體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按面試成績排名順序依次遞補。
（1）體檢時間：（待定）。
（2）體檢地點：（待定）。
6.公示。
對考察體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣內相關網站、招聘單位工作區域內進行公示，公示時間不少于7個工作日。
7.審批和聘用。縣教育局會同縣人力資源和社會保障局將公示無異議的擬聘人員，報龍州縣人民政府審批。批準后，由縣人力資源和社會保障局組織辦理相關手續，同時招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
8.人員待遇。使用聘用教師控制數招聘的教師，聘用人員向同級機構編制、財政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競聘上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
9.服務年限。根據崗位設置要求，服務年限不低于3年。
三、組織紀律
招聘緊缺小學、幼兒園教師工作在縣公開招聘工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反相關紀律的應聘人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消面試資格、宣布面試成績無效、取消招聘資格等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關處理。
龍州縣教育局咨詢電話：0771-8819128、8812635，
龍州縣教育局監督電話：0771-8836152。
附件：
1.2020年龍州縣公開招聘緊缺小學、幼兒教師崗位計劃表.docx
龍州縣教育局龍州縣人力資源和社會保障局
龍州縣委機構編制委員會辦公室龍州縣財政局
2020年5月12日
