對報名人員提交的相關報名材料，現場進行資格審查。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為，一經查實，取消報名或聘用資格。
（三）面試
主要考核應聘人員的語言表達能力、粉筆板書能力、對話溝通交流能力。
考核按照100分制評分標準，由考核組成員綜合應聘人員的平時表現和現場交流情況，進行現場評分。考核組成員由7人組成，應聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應聘人員簽名確認。
（四）確定擬引進人選
對考核得分在80分以上的應聘人員，分學科從高分到低分進行排序，按各學科崗位計劃數1：1的比例確定擬引進人選。
（五）簽約
按照《崗位計劃及條件一覽表》，分學科由用人學校與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業協議書》。未簽訂《就業協議書》的擬引進人員取消資格，在考核得分80分以上的應聘人員中依次等額遞補。
已經簽訂了《就業協議書》的崗位，在后續的人才引進活動中相應調減崗位計劃數。
（六）體檢
體檢由漢川市教育局組織，參照國家公務員體檢相關標準執行，統一到指定的醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。
（七）考察
考察工作由漢川市教育局組織實施，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業務能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審。考察不合格者取消聘用資格。
（八）公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單分別在漢川市新聞網站、漢川市政府網和相關高校網站上予以公示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
（九）聘用
經公示無異議的，按規定報漢川市委編辦納入事業編制管理，辦理聘用手續，簽訂《事業單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協議》，享受國家規定公辦教師的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期（自接到用人學校通知7日內）不報到上崗的，取消聘用資格。
五、工作紀律
此次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責，市教育局及用人學校組建工作專班具體實施，漢川市紀委監委、漢川市人社局、漢川市委編辦全程參與監督，對人才引進工作中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
咨詢電話：漢川市教育局0712-8392690
監督電話：漢川市委人才辦0712-8395656
漢川市紀委監委0712-8396590
漢川市委編辦0712-8297267
漢川市人社局0712-8282522
附件：
1、《漢川市2020年公辦學校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表》.xls
中共漢川市委人才工作領導小組辦公室
2020年5月18日
