2、有本科專業要求的，須提供本科畢業證書和學位證書的原件及復印件；有職稱資格要求的，須提供符合要求的證書原件及復印件；有規培要求的，須提供規培證書原件及復印件(其中，2020年8月31日前完成規培計劃未有規培證書的，須提供相關證明）；有工作經歷要求的，須提供勞動合同（或聘用合同、社保證明）和單位出具的關于工作崗位的說明；
3、機關、事業單位在編在職人員需按人事管理權限提供單位和主管部門及組織人社部門同意的報考證明。
（三）專業測試
本次高層次人才招聘，分別采取試講和現場考核方式進行專業測試。
1、報考池州職業技術學院、安徽廣播電視大學池州分校崗位的專業測試采取試講方式，主要考查應聘人員授課能力和綜合素質，滿分為100分。
2、報考市農業科學研究所、江南產業集中區國庫支付中心崗位的專業測試采取現場考核方式，主要考查應聘人員綜合素質、專業知識、業務能力，滿分為100分。
3、報考市人民醫院、市第三人民醫院崗位的專業測試采取現場考核方式，主要考查應聘人員醫療衛生基礎知識和綜合素質，滿分為100分。
專業測試時間、地點見《專業測試通知書》，考生憑本人身份證和《專業測試通知書》參加專業測試。
專業測試成績當場評定并公布。
（四）體檢考察
為確保新進人員基本素質，設定專業測試最低控制合格分數線，專業測試成績達到70分的應聘人員，方可進入體檢、考察環節。
根據各崗位招聘計劃數和應聘人員專業測試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。專業測試成績如有同分的，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價、擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，應聘池州市人民醫院考生的體檢由市衛生健康委員會組織實施，應聘其他崗位的考生體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用考生自理。
考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施（其中，應聘池州職業技術學院考生的考察工作由招聘單位組織實施）。考察內容主要根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位參加專業測試的人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補。
根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、紀律
招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
六、有關事宜
有關招聘政策及專業測試、體檢考察、報批聘用等后續信息，請及時登陸池州市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。
政策咨詢電話：0566-2023221（池州市人社局事業單位人事管理科）
監督舉報電話：0566-2088226（市紀委監委駐市委組織部紀檢組）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2020年池州市市直部分事業單位公開招聘高層次人才（緊缺專業人才）計劃表.xls
中共池州市委組織部池州市人力資源和社會保障局
2020年5月15日
