3、戶口本、有效身份證、畢業證、教師資格證、筆試準考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;
4、應聘者通過面試資格確認后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(三)面試
1、考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
2、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均后計算得出。
3、實際參加面試的應聘者人數達不到規定的面試比例的，經杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批準后，可進入下一個環節。
面試工作由杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施，面試方案另行制定。
(四)考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。
六、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網“通知公告”欄進行公示。
體檢主要檢查應聘人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要，體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定執行。對體檢結論有疑問的，可提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
體檢費用自理，建檔立卡貧困家庭的應聘者，免予繳納體檢費用。
因體檢造成的崗位空缺，根據崗位需求，用人單位申請，經杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的要求由縣人社局統一組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查，考核不合格的，不再進行遞補。
應聘者參加考試、體檢時須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢工作由杞縣事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。
七、公示
對體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網“通知公告”欄和報名網站進行公告，公示期為5天。
八、聘用
（一）應聘人員經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續，根據體檢和考核結果，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣人民政府網“通知公告”欄進行公示，按照規定程序辦理聘用手續。小學、初中分別由鄉鎮中心校按崗分配。
（二）受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務期限為三年，三年內不得調動。
九、記入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假信息的;
（二）考試過程中有作弊行為的;
（三）違背考試紀律要求的;
（四）考核合格后無故自愿放棄的。
十、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀律監察部門全程監督，要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應聘人員，在考試招聘過程中出現違規行為，都要追究責任，嚴肅處理。
聯系電話：0371-22278821
監督電話：0371-28992722
附件：
1、2020年招聘中小學及幼兒園教師名額分配一覽表.docx
杞縣公開招聘事業單位工作人員領導小組
2020年5月13日
