應聘人員考核總成績按百分制計算=崗位勝任力評價（試講）成績×50%+面試成績50%。
五、聘用
考核結束后，在成績合格的人員中，根據公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現空缺時，不再遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障廳、南京交通職業技術學院網站公示7個工作日，公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期；試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用合同。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
（2）有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
（3）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。
六、招聘政策咨詢
南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-86115017025-86115120
聯系人：汪老師、朱老師
七、招聘工作監督
南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：025-86115885
聯系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省交通運輸廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1．江蘇省交通運輸廳
舉報電話：025-52853507
2．江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83236075
南京交通職業技術學院
2020年5月14日
南京文武教務微信：
