面試前，招聘單位將在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定資格復審人員，進行資格復審。參加資格復審人員名單及復審的時間、地點，在秦淮教育信息網公布。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名材料原件及復印件。復審完畢后返還原件，復印件留存。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。進入面試的人員名單及面試時間地點等具體安排將在秦淮教育信息網公布。
3.面試
面試在區人社局的指導、監督下，由招聘單位按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知。
4、總成績
總成績=筆試成績（百分制成績）×40%＋面試成績（百分制成績）×60%。
(三)考察、體檢
面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進入考察人選。有工作單位的，還須于考察前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消考察資格。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
考察結束后，對考察合格人員進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）公示、聘用
招聘單位根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育信息網和秦淮教育信息網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、咨詢與監督
1、咨詢電話：南京市秦淮區教育局人事科025-525605617
南京市鐘英中學025-84525507
南京市第一中學初中部025-68202707
南京師范大學附屬中學行知分校025-69573507
2、監督電話：南京市秦淮區教育局黨群科025-52650601
本公告由南京市秦淮區教育局負責解釋。
附件：南京市秦淮區教育局所屬學校2020年公開招聘骨干教師崗位信息表.xls
南京市秦淮區教育局
2020年5月14日
南京文武教務微信：
