1.面試對象。資格審查合格人員。
2.面試形式。采取試教或實踐操作的形式進行（上微型課，面試時間為15分鐘）。
3.面試內容。面試內容為招聘學段學科現行教材（職中崗位為實踐操作）。
4.面試時間和地點。在資興市政府門戶網站上另行公告。
5.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（三）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。經資興市委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，體檢工作由資興市教育局統一組織在市級以上綜合性醫院進行。
3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。報考人員憑有效期內身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（五）公示
根據面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在資興市政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。
（六）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經資興市人社局統一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續。用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以轉正，考核不合格的，不予轉正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務年限5年。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
（七）待遇
按照國家規定的相關工資福利政策執行。
四、特別提示
（一）報考人員請在指定官方網站上查看各招聘環節相關信息，招聘單位均不電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。
（二）報考人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內的身份證件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照），現場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權等造成的招聘計劃空缺，依次進行遞補替補，但遞補不超過2次。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、招聘考試服務咨詢電話
資興市教育局：0735－3321609；
資興市人力資源和社會保障局：0735－3326358。
六、紀律與監督
招聘工作由資興市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組和資興市紀委監察委駐組織系統紀檢組進行全程監督，舉報電話：
資興市紀委監委駐市教育局紀檢組：0735-3327203；
資興市紀委監察委駐組織系統紀檢組：0735-3280728。
七、招聘公告中招聘程序由資興市人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由資興市教育局負責解釋。
附件：
2020年資興市公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年5月12日
