山東教師招聘 聊城市技師學院2020年公開引進優秀人才面試工作方案
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為做好學院2020年公開引進優秀人才面試工作，根據《聊城市技師學院2020年公開引進優秀人才公告》要求，現制定公開引進優秀人才面試工作方案如下：
一、面試工作原則
堅持防疫聯防聯控，確保考官、考生、工作人員生命安全和身體健康的原則；堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
在聊城市人力資源和社會保障局統一領導下，學院成立2020年公開引進優秀人才面試工作領導小組，負責面試工作組織實施。人員組成如下：
組長：劉德云
副組長：徐公義于豪勝姜國峰高緒斌
成員：由學院各單位主要負責人組成。
領導小組下設十三個工作組
1.疫情防控組
組長：孫金生成員：朱樹旺
2.接待服務組
組長：謝洪建成員：姚玉財
3.保密組
組長：高緒斌成員：姚玉財
4.考務組
組長：周春山成員：劉輝
5.安全檢查組
組長：孫金生成員：郭曉華
6.面試室組
組長：高緒斌成員：張忠發
7.候考室組
組長：謝洪建成員：李國棟
8.備課室組
組長：周春山成員：葉紅
9.休息室組
組長：孫金生成員：王令云
10.醫務服務組
組長：李少勇成員：醫生2名
11.信息安全組
組長：姜國峰成員：何敏
12.保障組
組長：李少勇成員：張賢興
13.監督組
組長：魏楊林成員：劉愛紅
三、面試方式
面試采用試講加面談的方式進行。每名面試人員備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘。美術、音樂、舞蹈專業的面試人員每人加試3分鐘技能展示；其他專業的面試人員要回答考官關于試講內容、教育教學、職業教育方面2-3個問題。
四、面試使用教材
