（1）《2020年咸寧市引進人才報名登記表》;
（2）身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交相關證明和承諾書）；
（3）已簽訂勞動合同或咸寧市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明；
（4）報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其它證明材料。
以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復印。資料不全、不合規范或逾期不報的人員視為自動放棄。
經資格審查，崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例不足1:3的（有博士研究生報考的崗位，可根據具體情況研究確定比例），可調減該崗位招聘人數或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。
（四）組織考試
考試擬于5月底至6月中旬進行，分為專業水平測試和面試兩個環節，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。
1.專業水平測試。專業水平測試實行百分制評分，重點測試考生的專業能力。根據專業水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單（有博士研究生報考的崗位可根據具體情況研究確定比例）。博士研究生直接進入面試。
2.面試。面試實行結構化面試，重點測試考生的綜合素質，按百分制量化評分并現場公布成績。
3.綜合成績計算。考生綜合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績；碩士研究生綜合成績=專業水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合成績排名，經單位黨組（黨委）研究按1:1的比例提出考察對象名單。
（五）考察
考察要突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、資格條件等情況進行考察，考察中發現考察對象有關材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。考察不合格或放棄考察資格的人員，其招聘崗位在規定時間內按崗位綜合成績排名依次遞補。
（六）體檢
考察合格人員直接列為體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行。體檢不合格或放棄體檢資格的人員，其招聘崗位在規定時間內按崗位綜合成績排名依次遞補。
（七）公示和聘用
對通過考察、體檢的對象，經研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸寧組工網公示7個工作日。公示期滿，符合條件的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規定程序辦理聘用手續。
四、其他事項
1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。
2.本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。
3.因新冠肺炎疫情或其他特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，以咸寧組工網發布的公告為準。
4.本公告由咸寧市委人才工作領導小組辦公室協調相關部門進行解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。
附件：
附件1：2020年咸寧市直企事業單位“招碩引博”崗位信息表.xls
中共咸寧市委人才工作領導小組辦公室
2020年4月29日
