（二）面試
1、資格復審
進入面試的考生，根據后期通知，按照規定的時間攜帶以下材料到天津賽達人力資源開發有限公司（地址：天津西青經濟技術開發區興華道3號）一樓服務大廳進行資格復審：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口本原件及首頁和本人頁復印件；
（3）學歷證書原件和復印件及學信網電子認證書、學位證書原件和復印件（本科學歷提供）；
（4）崗位招聘涉及的專業技術證書；(教師資格證、幼兒教師資格證、保健醫、保育員證等對口資格證的原件和復印件)
（5）面試報名表；(需貼好彩色照片。照片要求：本人近期彩色免冠藍底或者紅底正面證件照片)
（6）資格復審不合格的、未按照規定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
2、面試
崗位四面試采取試講和結構化面試的方式進行，內容包括試講、結構化面試、基本素質考查。試講內容為幼兒學段內容，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;結構化面試重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。
崗位一、二、三、五、六、七面試采取結構化面試的方式進行，內容包括專業技能、應變能力、心理素質、形象、舉止、儀表等。
面試滿分為100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的，不予聘用。
面試具體時間及地點：另行通知。
面試繳費和面試準考證下載時間：另行通知
報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
崗位一、二、三、四考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50％的比例合成總成績。崗位五、六、七考試成績的計算方法為：按照面試成績計算。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出計劃招聘人數的情況，以面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員，如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結束后，以考試總成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢由賽達人力組織實施，體檢的項目、標準，參照參照國家統一規定的托幼機構錄用體檢標準和規程執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
考察由用人單位組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正�？疾靸热莅ū豢疾鞂ο蟮恼嗡枷�、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據實寫出考察材料。
體檢、考察結果不合格的，取消其聘用資格。
六、公示
根據體檢、考察情況，對擬聘用人員在賽達人力官網進行公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為3天。
七、備案、聘用及待遇
公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規定程序由報考單位安排簽訂勞動合同，試用期不超過3個月（以簽訂勞動合同時間為準，試用期計入勞動合同期限。崗位薪酬標準參照天津市有關工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、績效獎和國家規定的正常福利。
八、遞補
對于在招聘過程中出現自動放棄和取消資格或因人員流失造成空崗情況時，經用工單位申請上級主管部門審批，可根據工作需要實行延時遞補機制（截止2020年12月31日），在本次招聘參加面試未聘用人員中遞補，遞補工作原則上按照空缺崗位、總成績遞補，遞補人員需進行體檢、考察、公示、聘用、備案。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）處理，并記入本人誠信檔案。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
報名咨詢電話：022-83963368轉8003
電話受理時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
附件：《2020年西青區李七莊街第三幼兒園公開招聘編外工作人員計劃表》.xls
天津市西青區李七莊街教委
2020年4月30日
