5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，準考證打印待疫情防控解除后，由縣招聘工作小組研究確定后，在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布打印時間。（本次招聘所有通知請考生自行在招聘報名網站查閱，不再電話通知，以下同）。《筆試準考證》是考生參加筆試、試教、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數線
報考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時間和地點詳見準考證。考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績及“最低筆試合格分數線”將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布，供考生查詢，請考生密切關切。
六、資格復審
1.資格復審在縣招聘工作領導小組的指導下，由縣招聘辦負責組織實施。在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數不高于3︰1的比例確定進入資格復審人員。報考同一崗位進入資格復審末位考生的筆試成績并列的，同時確定為資格復審人員。
2.資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由縣招聘辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。資格復審合格人員名單經縣招聘工作領導小組核準后，在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行公示。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。
3.參加資格復審的考生須向審查部門提交畢業證書、有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）、報考崗位所需其他條件的資格證書等原件及復印件。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位正式在編人員還須提交所在單位、行政主管部門和縣級組織人社部門同意報考的證明（報名時有工作單位的，資格復審時已離職的，需提供離職證明；報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的，需提供相關單位同意報考證明）；留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
七、試教及合格分數線
資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。試教人員名單將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布，此后招聘工作不再進行遞補。試教的時間和地點經縣招聘工作領導小組研究確定后，將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數進行計算。總成績將在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行公布。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生成績并列的，同時參加試教。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
3.進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
九、體檢
體檢由縣招聘工作辦公室負責組織實施，在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后通知考生進行復查。
參加體檢的考生按照崗位擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，試教成績高的進入下一環節。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，視為考生認同體檢結論，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、體檢時間等將在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行公布。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，取消進入下一招聘環節資格。
十一、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“開陽縣人民政府門戶網站”上進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件，按照管理權限與被聘用人員完善聘用手續。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
十二、有關說明
本次招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
十三、工作要求及其他
（一）紀律監督：認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。監督電話：0851-87221314（縣紀委）
（二）本次招聘工作相關通知、公示、公告等信息將在“開陽縣人民政府門戶網站”上公布，因考生本人未及時查閱的，責任自負。
（三）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（四）本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由開陽縣招聘工作辦公室研究確定。
咨詢電話：0851-87220021（招聘辦）
附件：
1.開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師崗位一覽表.xlsx
