指定專人審查應聘人員提交的信息資料，確定進入面試范圍人員名單，并發放準考證。
四、考試
考試采取現場組織方式，分為面試、筆試、試講三部分，均采用百分制計分（具體時間根據疫情情況，在學校網站發布）。
(一)面試主要從儀容儀表、語言表達、專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力，低于60分的，不能進入筆試范圍。
(二)筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業基礎知識。根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線，在達到筆試合格分數線應聘人員中，根據應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數1:3的比例確定進入綜合考核的人員，成績并列的，一并納入試講范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入試講范圍。
(三)試講主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能，低于60分的，不確定為簽約人員。
（四）簽約。按照面試成績、筆試成績、試講成績分別占30%、30%、40%的比例計算考試總成績，根據考試總成績由高分到低分，確定簽約人員。簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與單位現場辦理簽約手續。
五、考察體檢
考察體檢工作由單位負責，體檢參照公務員錄用標準執行，具體考察體檢工作時間由南山區社會事務局另行確定，并通過網站公布后組織實施。
應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。
六、聘用
擬引進人員名單報經審批后向社會公示，公示無異議后報經相關部門辦理聘用手續。新聘人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
應聘人員須在聘用單位從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
本公告未盡事宜，由濟南市南部山區管委會社會事務局負責解釋。
咨詢電話：0531-82808866，0531-82808999,15753108686（工作日：上午8:00-11:30,下午13:30-17:00）
監督電話：0531-88112723
濟南市南部山區管委會社會事務管理局
2020年4月29日
