2、應聘者提供材料。應屆畢業生須提供就讀學校開具的學籍、能夠取得畢業證書、高中教師資格證書的相關證明以及身份證、榮譽證書原件和復印件；往屆畢業生須提供學歷證、高中教師資格證、身份證原件及復印件。同時提供近期同底免冠一寸彩色相片3張，填寫好《沅陵縣2020年公開招聘高中教師報名表》（自行下載）。
（三）資格審查
由縣教育局、縣人社局、縣編辦、縣紀委組成聯合資格審查小組，對應聘人員的報考資格進行審查，審查合格者方可參加考試。
（四）考試
1、考試方式。本次考試采用現場面試的方式進行，總分為100分。
2、考試內容。每位考生面試時量15分鐘，面試內容為片段教學和綜合素質測試(體育、音樂、舞蹈、美術加才藝展示)。
3、開考比例。招聘計劃數與報考人數的原則上不得低于1:3。達不到開考比例的，經沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定，報懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。
4、面試時間及地點：另行通知。
（五）現場簽約
面試之后，招聘方與應聘者進行洽談。依據面試成績，分不同學科，按照從高分到低分的順序，由擬聘用人員從公布的招聘崗位中選定聘用崗位，經雙向選擇達成意向后，現場簽訂聘用合同，合格分數線為60分、低于60分不予以聘用。
（六）公示
對擬聘用人員在沅陵縣政府網進行公示，接受社會監督。
（七）聘用管理
1、對擬聘用人員上崗前進行體檢，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格，不予聘用，體檢時間地點另行通知。
2、對體檢合格人員進行考察，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施。
3、對招聘的人員實行聘用制管理，列入全額事業編制。上崗當月起，按國家現行工資政策享受財政統發工資，與所在學校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續聘用后，最低服務年限為5年。
四、其他事項
（一）本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經查實不符合報考條件的，一律取消考試或聘用資格。
（二）嚴格工作程序和工作紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
（三）本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。相關政策由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745—4222045
沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年4月27日
附件1：沅陵縣2020年公開招聘高中教師學科計劃崗位表.xlsx
