（2）筆試要求：筆試采取閉卷考試，滿分為100分，考試時間為180分鐘，合格分數線為60分。所考內容不指定考試用書。
（3）筆試內容：筆試分為教師崗位、管理崗位兩類進行，具體筆試內容如下：
①教師崗位筆試內容：教育綜合基礎知識（主要涵蓋教育學、教育心理學、德育與師德教育、課程與教學的基本理論與實踐、現代教育技術基礎與應用等內容）；高等職業教育特別是專業和課程的基本理論與實踐。
②管理崗位筆試內容：從事該崗位工作的基本素質和能力（包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分）；申論（主要測查應聘人員的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力）；高等職業教育管理的基本理論與實踐。
（4）公布成績：筆試結束后10個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布筆試成績。
2.面試
（1）面試名單確定：按筆試成績排序，各崗位原則上按1：3的比例在分數合格者中從高到低確定參加面試人員。如面試人數達不到1：3比例的，則按實際筆試合格人數組織面試。
（2）面試名單公布：參加面試的人員名單、具體時間和地點將在筆試結束后20個工作日內，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。
（3）面試資格復核：參加面試的考生需攜帶所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”復印件和原件進行資格復核（具體時間、地點另行通知），國（境）外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定證明，其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格，取消面試資格；未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格；因棄權或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績排名依次遞補，遞補面試人選資格復核的時間、地點另行通知。
（4）面試形式內容：面試分為教師崗位和管理崗位兩類進行，具體面試形式內容如下:
①教師崗位面試：分為說課、試講和答辯三個環節進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分，面試成績=說課成績（25%）+試講成績（25%）+答辯成績（50%），四舍五入保留小數點后2位。
②管理崗位面試：采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力等。成績采用百分制計分，面試成績=結構化面試成績，四舍五入保留小數點后2位。
（5）面試專家組成：學校成立面試專家組，專家組人數為奇數且不少于7人。面試成績在面試結束后當場公布。
3.考試綜合成績
考試綜合成績采用百分制計分，考試綜合成績=筆試成績（30%）+面試成績（70%），四舍五入保留小數點后2位。考試綜合成績作為本次公開招聘的最后錄用分數，考試綜合成績高于75分（含）且面試成績高于65分(含)者方可錄用。
（六）體檢
根據應聘人員考試綜合成績和成績最低控制分數線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數1：1的比例確定體檢名單。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學校統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢標準按照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號）和《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）>的通知》（粵人社發〔2010〕382號）執行。體檢不合格的，不予進入下一環節。
（七）考察
根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）文件規定，成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等。考察不合格的，不予進入下一環節。
（八）公示和聘用
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公示，公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的擬聘用人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員實行事業單位人員聘用制，試用期一年，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。
（九）遞補
若擬聘用人員放棄體檢及聘用資格的，或者體檢、考察不合格以及在一個月內不能得出體檢合格結論的，則可根據實際情況按考試綜合成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數等額遞補。
六、其他事項
（一）應聘人員所持學歷及學位的專業必須符合招聘崗位所需的專業及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。應聘人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須提供相關專業材料（提供由畢業院校蓋章的成績單等材料），經招聘部門認定為相近專業的方可報考。
（二）應聘人員在報名系統中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經聘用的予以解聘。
（三）應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘學校負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
（四）本公告及未盡事宜由廣州番禺職業技術學院負責解釋。
七、聯系方式
招聘工作咨詢電話：020-84734666（廣州番禺職業技術學院人事處李老師）
招聘工作監督電話：020-34835229（廣州番禺職業技術學院紀委辦公室趙老師）
廣州番禺職業技術學院
2020年4月23日
附件：
