2.應屆畢業生：《畢業生雙向選擇就業推薦表》和成績單；
3.非應屆畢業生：已取得的本科及以上學歷和學位證書；
4.留學回國人員：《留學回國人員證明》，在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。已結束學業，尚未取得畢業（學位）證書需要提供本人護照、學習成績單、學習經歷證明；
5.崗位所要求的其他相關材料：如職稱證書、資格證書、獲獎證書等。
（二）考試方式為：試講和面試
1.具體要求按照常州工程職業技術學院自行制定的辦法執行，試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格線為60分（滿分100分）。
2.面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。
3.采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在60個工作日內完成。
五、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（各部門的網站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日（不少于7個工作日）。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
常州工程職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0519-86332213 0519-86332210
聯系人：顧老師徐老師
七、招聘工作監督
常州工程職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。
檢監督電話：0519-86332028
聯系人：裴老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
附件：
常州工程職業技術學院
2020年4月23日
