未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。
3.因報考人員放棄或資審不合格而造成崗位資格審查合格人數達不到招聘計劃1:3比例的，從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（四）面試
1.資格審查合格人員均為面試人選。面試開考比例為1:3，未達到1:3比例的，面試最低開考比例降低至1:2，達不到1:2的，相應核減或取消招聘計劃。招聘崗位只招1人且有考生資格審查通過的，不再核減招聘計劃數。招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分方可進入下一環節。
2.入圍面試人員名單、《面試公告》于面試前公布。《面試公告》公布以后，面試環節不再遞補。
3.面試方式：按抽簽順序上微型課（試教）。音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位還要進行專業技能測試；“教學兼財務”崗位的考生按教師資格證上的學科上微型課。
4.面試成績為100分。進行專業技能測試的崗位按試教占70%、專業技能測試占30%合成面試成績。
5.報考人員憑有效身份證件和《面試準考證》參加面試，兩證不齊者不能進入考場�！睹嬖嚋士甲C》領取時間見《面試公告》。
（五）成績合成和排名
筆試成績=專業知識成績×70%+教育綜合知識成績×30%
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
總成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績相同的，按筆試專業知識成績進行排名。
（六）體檢
體檢對象以各崗位招聘計劃數為基數，按照應聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。
招聘單位和報考人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向區教育局或人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
體檢具體時間地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。
（七）考察及資格終審
體檢合格人員確定為考察對象，重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時對考察對象資格條件進行終審。
如出現體檢、考察不合格或有考生主動放棄時，按照應聘同一崗位總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
（八）擬聘用公示
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“湘潭市雨湖區人民政府官網”（www.xtyh.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日，公示發布后不再遞補。
（九）聘用
擬聘用人員名單公示期滿無異議后，按照有關規定程序報市人社局備案后，由區有關部門辦理人事編制相關手續。區教育局統一安排到定向招聘學校任教，由學校與之簽訂聘用合同。
四、聘用管理及待遇
1.實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用合同。
2.正式聘用后的教師,列入雨湖區財政全額撥款事業單位編制。
五、其他事項
1.發現應聘人員、有關單位、有關工作人員有違紀違規行為的，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
2.在職在編教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。
3.本公告未盡事宜由雨湖區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢及舉報電話（工作日上班時間）：
咨詢電話：雨湖區教育局0731-58256814、58257665
監督電話：雨湖區人社局0731-58205873
舉報電話:雨湖區紀監委0731-58205756
附件：
雨湖區公開招聘教師工作領導小組
2020年4月16日
