（1）試講（100分）：時間約15分鐘，應聘者根據指定內容，進行現場講課，并提交手寫教案1份；在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。
（2）綜合素質測試（100分）：由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考核應聘者的綜合素質及其所具有的特長、專長，考察了解其作為教師的基本知識、敬業奉獻精神和團隊精神。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。整場面試結束后，現場公布成績并于當天在我院網站公布成績及排名。
3、面試成績按試講70%、綜合素質測試30%計算。
4、考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
所有應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。
（五）體檢和考察
根據面試成績，按各崗位擬聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。如出現體檢不合格者，再依考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員既為擬聘用人員，擬聘用名單在招聘結束后報河南省交通運輸廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核同意后，在河南省人力資源和社會保障廳網站和學院網站上進行公示，公示期7個工作日。
五、聘用和待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
六、紀律與監督
學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：省交通運輸廳人事處0371—87166527
省紀委駐廳紀檢監察室0371—87166759
省人社廳事業處0371—69690394
河南交通職業技術學院人事處0371-60868219
河南交通職業技術學院2020年度公開招聘工作人員一覽表
備注：
1.同等條件下，有三年及以上專業相關企事業工作經驗者優先聘用。
2.年齡在35周歲以下，具有高級職稱者年齡可放寬至45周歲以下（年齡截止到2019年12月31日）。
