（二）考核（面試）。根據《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（湘人社發〔2016〕91號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，本次事業單位公開引進人才,崗位報名人數沒有形成競爭的，由用人單位會同行政主管部門進行直接考核。崗位報名人數形成了競爭的，采取面試方式按從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢對象。
面試
①面試方式：
采取結構化面試的方式進行；面試由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門統一組織實施。
②面試時間及地點：另行通知。
（三）體檢。按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局協同其主管部門統一組織體檢，體檢在縣級（含縣級）以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。應聘人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起五日內提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
（四）考察。由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質及應聘資格條件等方面的情況。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）文件執行。
（五）公示。經考核（面試）、體檢、考察合格的擬引進人員，在臨湘市人民政府網公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。
面試后，在體檢、考察環節中出現招聘計劃空缺的，按照應聘同一招聘崗位面試成績從高到低依次等額遞補，各招聘崗位遞補次數不超過1次。公示及之后環節出現崗位（計劃）空缺的，不再遞補。
（六）聘用。公示無異議后，經臨湘市委人才工作領導小組研究決定，按程序辦理錄用（聘用）的相關手續，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家規定的相關待遇。被聘人員在一個月內不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，要明確聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續后，如發現弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用（聘用）人員，按用人單位性質納入事業編制管理，并按照國家、省政策規定的事業單位同等人員的待遇標準執行。
六、紀律要求
事業單位公開引進急需緊缺人才實行回避制度。凡有可能影響招聘公正情形的，應當主動申請回避。急需緊缺人才引進工作涉及面廣、政策性強、社會關注度。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好引進（招聘）工作。引進（招聘）工作接受臨湘市紀委監察委的全程監督。整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開引進中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本《公告》未盡事宜，由中共臨湘市委組織部會同臨湘市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：中共臨湘市委組織部人才辦，0730-3739258；臨湘市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，0730-3720611；臨湘市紀委、監委：0730-3721512。
附件：1.《臨湘市2020年引進急需緊缺人才崗位計劃表》
2.《臨湘市2020年引進急需緊缺人才報名登記表》
下載：附件1、2..doc
中共臨湘市委人才工作領導小組辦公室
2020年4月2日
