（一）筆試
招聘碩士研究生的崗位開考比例為1：3，急需緊缺崗位若未達到開考比例可經學校學術委員會組織論證或校黨委常委會研究通過后開考。筆試內容主要考察崗位所需的相關專業理論知識。筆試由所在院（部）按規定組織進行。
招聘博士研究生或副教授以上的崗位免筆試，直接進入面試。
（二）面試
招聘碩士研究生的崗位依筆試成績從高到低的順序按崗位數1:5比例確定面試入圍人選，不足1∶5比例的，按實際參考人數進入面試。對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試總成績達到70分（按百分制計算）及以上方能進入后續考核體檢等階段。招聘博士研究生或副教授以上的崗位全部進入面試。
由各學院（部）組織考核面試，面試分為綜合素質測試和教學能力測試兩大部分。綜合素質測試采取自我介紹、現場答辯、考核小組專家質詢等方式，教學能力測試采取集中教學試講的方式。面試時間、地點和有關要求由各學院（部）另行通知。
面試總成績根據應聘教師崗位類型確定，教學為主型教師按教學能力測試成績占80%、綜合素質測試成績占20%計算；教學科研并重型、科研為主型教師按教學能力測試成績占60%、綜合素質測試成績占40%計算。面試總成績可向各學院（部）電話查詢。
考生總成績由筆試成績和面試成績構成，其中筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%（對于免筆試人員，面試成績作為綜合成績）。
校黨委常委會審議擬聘人員資格條件、引進類型等，最終確定擬聘人員名單。
注：新冠肺炎疫情應急響應期間，不開展線下考核、考試。
四、體檢與考察
根據考生總成績，按照招聘計劃1∶1比例從高分到低分的順序確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學能力測試成績高的考生進入體檢。體檢參照公務員的標準，體檢工作由學校統一組織，在指定的醫院體檢。
考察對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
五、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢輕工大學人事處（http://rsc.whpu.edu.cn/）網站面向社會公示，公示期7個工作日。
六、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。
七、違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。
八、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/）和武漢輕工大學人事處網站（http://rsc.whpu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告、結果公示發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027-83955541；郵箱：rsc whpu.edu.cn（武漢輕工大學人事處）
監督舉報電話：027-83912520（武漢輕工大學紀委監察處）
附件.武漢輕工大學2020年面向社會專項公開招聘專任教師崗位一覽表.xlsx
武漢輕工大學
2020年3月31日
